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这些都是工资单的重要方面。幸运的是，有在线计算器可以让你计算 FUTA、FICA、SUTA和 SUI 数字。了解你何时必须根据州法律发放工资税。此外，你必须向 IRS 报告新员工，并按季度和年度申报联邦营业税。这些 马耳他电话号码数据 步骤，加上预扣、报告和支付工资税所涉及的计算，每个工资周期可能需要几个小时，尤其是在流程不是自动化的情况下。



最明显的原因是你需要支付公司员工的工资。工作完成后支付员工工资很容易，但建立适当的系统可以降低风险并大大改善业务运营。

这听起来可能违反直觉，但工资系统不仅仅是支付员工工资。工资处理是一个详细的文档系统，可以跟踪谁在为你的公司工作 ...

比较候选人：你应该雇用有经验的员工还是应届大学毕业生？


确定雇用新毕业生和经验丰富的专业人员的利弊可以帮助您确定应该雇用哪种类型的员工。
就在几十年前，人们一毕业就能轻松找到一份好工作。25 岁及以上的成年人中，只有不到 5%的人拥有学士或更高学位，大学学位可以帮助人们在同龄人中脱颖而出；它肯定了一个人拥有成为高效能员工所需的技能和心态。然而，美国人口普查局最近的一份报告发现，这个年龄段的美国人中，超过 40% 的人现在拥有某种形式的大学学位。

由于大学教育已经变得如此普遍，它通常被视为入职的基本 马来西亚电话号码数据 要求。如今，您可能希望聘请的应聘者不仅拥有学位，还拥有经验 ...

向求职者询问这 10 个人力资源面试问题，为您的公司找到最佳员工。
您的人力资源部门对于组织的成功至关重要；因此，聘请不仅具备适当技能而且符合公司使命和价值观的人力资源专业人员非常重要。

为了为您的组织发现最佳的人力资源候选人，您需要进行有效的人力资源面试，面试问题不仅要关注能力，还要关注态度和文化契合度。

编者注：正在寻找适合您企业的人力资源 马其顿电话号码数据 软件？填写以下调查问卷，我们的供应商合作伙伴将就您的需求与您联系。



如何准备人力资源面试
为了充分利用每一次人力资源面试，请创建一个标准化的招聘流程，其中包括全面的面试准备。例如，在每次面试之前，查看候选人的简历、求职信 ...

冠状病毒及其对员工心理健康的影响
由于公司被迫采取 调整业务战略、裁员和休假甚至关闭等激烈措施 ，员工不得不做出相应调整，即使他们自己也面临着个人困难。由于多个州仍在实施隔离和居家办公令，许多员工感受到了孤立和禁闭带来的情感影响。FinanceBuzz 最近的一项 调查 显示，近一半的员工表示感到孤立。

虽然支持员工的心理健康始终很重要，但现在尤其重要，因为员工正面临越来越多的心理健康挑战，例如焦虑和抑郁。Firefly Health的持证独立临床社会工作者和行为健康专家 Caroline Ogilvy表示，在疫情爆 卢森堡电话号码数据 发的最初几周内，Firefly Health ...

根据 1964 年《民权法案》第七章 ，雇主不得基于种族、肤色、宗教、性别（包括性取向和性别认同）或国籍进行歧视。尽管“性别”一词的模糊性曾为猜测和分歧留出了空间，即同样的保护是否适用于员工的性别认同或性取向，但这种情况最近发生了变化。

最高法院对工作场所 LGBT+ 权利的裁决
2020 年 6 月 15 日，美国最高法院裁定，基于个人性取向或性别认同的职场歧视现已被禁止，因为这属于“性别歧视”范畴。请记住，第七章仅适用于在前一个日历年内有 15 名或以上员工（包括兼职和临时工）且工作时间长达 20 周的雇主，因此规模较小的公司必须更加关注州的反歧视法。

“根据 1964 年 ...

提示：提供基于百分比的增加可能会帮助您节省劳动力成本，同时仍为夜间工作提供丰厚的福利。

如何计算夜班工资差异
计算夜班工资差异的数学计算并不复杂，但很快就会变得乏味。最好的工资软件可以帮您计算工资差异，同时简化员工工资支付。考虑选择一个非常受欢迎的平台，该平台还包含人力资源功能，您可以快速计算并支付准确的夜班工资差异。我们对Gusto和ADP的评论表明，这些服务如何满足您公司的工资需求。

当员工必须工作非正常时间时，适 黎巴嫩电话号码数据 用夜班差异工资。您的季节性需求或项目可能需要这些不寻常的时间表。夜班差异工资只是建议，而不是法律要求。

联邦《公平劳动标准法》（FLSA）规定了加班费 ...

许多雇主还提供在线学习平台，例如 Lynda 或 Degreed。这些平台允许员工通过预设的路径指导他们的学习，同时还允许管理人员创建路径来帮助员工在组织角色中成长。它们通常包括奖励或游戏化机会来激励学习。

根据美国人力资源管理协会 (SHRM) 的2020 年员工福利报告，雇主提供的最常见的教育和专业发展机会包括专业组织会员资格、场外活动以及工作场所培训或课程。



另一项常见的职业发展福利是学费报销。在Better Buys针对 2,000 名员工进行的一项调查中，53% 的受访者可以享受雇主赞助的学费报销计划。雇主每年可为每位员工获得高达 5,250 美元的教育援助福 ...

戴维·加加罗
business.com特约撰稿人2022 年 2 月 16 日更新
运行工资单有很多步骤，了解所有步骤非常重要。
运行工资单是一个注重细节的过程，可能很困难且耗时。虽然一些企业主选择自己做这件事，但许多公司使用工资单软件来简化工资单流程或聘请工资单处理服务来处理这些任务。为了确保您的工资单处理正确完成，无论您是自己做还是让别人为您处理责任，了解所涉及的所有步骤都很重要。

以下是一份需要遵循的一般工资 科威特电话号码数据 单处理清单。但是，这份清单无法涵盖特定公司工资单中的所有变量（例如地理位置、行业、支付员工工资的方式），因此您需要充分了解该流程及其如何适用于您的业务 ...

创建工资单很简单，只需填写公司和员工信息即可。如果您精通 Microsoft Word 或 Excel，则可以创建自己的模板，但由于有这么多免费模板，至少值得下载 Excel。确保在您创建的每个工资单中包含上面列出的所有重要信息。

工资单对于任何小型企业都是必不可少的。您需要将其作为记录，您的员工可能需要参考它们以用于税务目的。从免费模板到付费在线生成器，有各种服务可以满足您的企业制作工资单的任何需求。请务必进行研究并找到最适合您公司的解决方案。说到工资单生成器，找到一种可以长期使用的产品至关重要，因为您必须在整个企业存在期间每月（通常）运行两次工资单。

底线：您还可以使用 ...

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