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结论
培养员工创造力以激发创新绝对是一项许多企业认为无法承受的投资。但考虑到数字营销变化的速度，这也是必要的。

让您的员工帮助您的营销策略创新是防止您的业务停滞不前的最经济实惠和最有效的方法。

另外一个好处是，通过鼓励主动性和协作精神，、更有灵感，这必然会提高工作效率和员工拥护度。如果你还没有看过瑞安·雷诺兹和他的雷克瑟姆足球俱乐部商业伙伴的这段视频，请花六分半钟来了解一下。

罗布 (Rob) 和瑞安 (Ryan) 落后领先

这让你开心了吗？你学到了新东西吗？

我希望如此。

在 Convince & Convert，我们做了大量的网红营销工作，尽管主要是 B2B 业务 ...

但只有 11% 的企业认为他们的策略非常出色。（在新窗口中打开链接）分享至 X（在新窗口中打开链接）
优先考虑内容推广
VMware数字内容营销项目经理Meisha Bochicchio认为，内容营销人员很容易陷入内容制作的无休止循环中。截止日期很紧迫，许多团队优先考虑虚荣指标（例如发布的博客数量），而不是参与度和绩效等指标。

她说：“但分发和推广与制作同等重要，甚至比制作更重要。请这样想：如果没有人看到和参与您的内容，您的内容还有什么效果呢？

避免这个错误，从头开始。在制定内容计划时，将促销计划作为一项要求。，以及如何有意义地重新包装和重新利用内容。”

Meisha 认为 ...

博客横幅图片
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这就是为什么将社交媒体专业知识集中到个人手中的想法虽然能带来短期满足，但从长远来看却是一个错误（就像大多数纹身一样）。如果你像我一样接受这个前提，即不久之后一切都将具有社交元素，那么你就不能只让机构中的一人或少数人掌握这些钥匙。

您机构中的每个人都需要了解社交媒体，同时还要熟悉搜索、电子邮件、移动设备、横幅和分析。
会前指南：营销专家数字营销交流会
让我们面对现实吧。经济正呈现出一种独特的、病态的苍白，就像基思·理查兹狂欢节后的情况一样 ...

尽管人工智能图像生成器被宣传为制作高质量照片和插图的工具，但它缺乏真正的创造力，而是创造出各种概念的平均化（且往往是刻板的）表现形式。识别人工智能生成的艺术风格不仅仅是技术缺陷，而是要辨别出人类触觉的缺失。从缺乏皮肤纹理到面部表情的统一性，人工智能很难复制定义人类艺术的细微缺陷。虽然它为某些操作提供了效率和可扩展性，但它也有可能延续欺骗性做法并强化社会刻板印象。

事实上，人工智能并没有创造全新的创意或完全独特的图像，而是将社交媒体帖子和 Wikipedia 和 Reddit 等网站中的想法整合在一起（因为根据定义，受版权保护的作品不能添加到开源代码中）。正因为如此 ...