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这篇文章基于 MarketerHire 营销运营网络研讨会MarketerLive的一集。
2009 年，当 Tamara Mendelsohn 开始在 Eventbrite 工作时，其营销组织结构图非常简单。

“上面有一个点，那就是我，”她告诉 MarketerHire。

现在，她担任该公司的首席营销官，领导一支 60 多人的团队，并与 Eventbrite 的首席产品官 Casey Winters 密切合作。

他于 2019 年开始担任 CPO 职务，在增长营销方面也拥有丰富的经验。在加入 Eventbrite 之前，Winters 帮助 GrubHub 从三个城市扩展到 1 ...

这是 MarketerHire 每周简报《Raisin Bread》的摘录。若想每周在收件箱中收到美味的营销快讯，请在此处订阅。

可持续性对消费者来说很重要。在某种程度上来说。

根据《新消费者》的 趋势报告，近四分之一的美国人表示，当他们购买清洁时，它是前三大考虑因素之一。


来源： 新消费与系数资本
但人们真的会说到做到吗？

购买绿色产品仍不常见……
GreenPrint的可持续发展商业指数发现……

77% 的美国人关心产品 商城
对环境的影响
74% 的人不知道如何识别可持续产品
Klaviyo最近的一份报告发现英国也存在类似的执行问题……

89 ...

MarketerHire 合作时，流程如下：

你与专职营销经理会面，描述你的公司、项目以及你希望兼职 CMO 承担的工作
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您的新兼职 CMO 可以在三天内开始与您合作
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最近，我们看到很多关于营销人员相信自己的直觉的讨论。

上周，SparkToro 联合​​创始人 ...

过去几年，美国的兼职工作在疫情期间跌至历史最低点后，一直在上升。与此同时，全职工作越来越不受欢迎。这种转变没有简单的解释，但它反映了就业灵活性的广泛趋势。

全职工作提供了更多的劳动力稳定性和投入度，这对于医疗保健等行业至关重要。不过，这种模式可能并不适合所有人。如果你拥有一家小企业，需要一位经验丰富的营销专业人士，比如首席营销官 (CMO)，那么招聘和维护成本可能难以承受。

相反，您可以选择更宽松的工作安排，例如兼职或分数工，并获得 最近的手机号码数据
所需的高级专业知识，而无需花费太多。
易，但我们的指南将帮助您完成这一过程。您将了解聘请兼职CMO 的来龙去脉 ...

对于 LinkedIn 来说，这可能意味着“broetry”；对于 Twitter 来说，它可能意味着喜剧。

例如，这条推文不一定适合用作效果广告或广告牌，但它却获得了 150,000 次转发。

（它也符合罗顿所称的温迪的“挑战者品牌”。）

社交媒体经理应能够准确地以品牌声音撰写文章，以创建引人入。如果社交内容，那么这也是一个巨大的优势。

有用的简短写作和讲故事的技巧和工具：

制定品牌声音指南，以便您的社交帖子在各个平台和时间上保持一致。
写作的目的是为了让读者停止滚动阅读。
尝试使用AI 文案工具，它可以在几秒钟内生成初稿社交帖子。
4.编辑。
时效性是社交媒体的关键 ...

有用的网络提示和工具：

通过社交媒体与其他社交媒体经理和营销人员联系。你们整天都在这些平台上。
加入社交媒体经理社区。Hartmann 推荐 Facebook 群组The Social Media Geekout。
联系公关代表 — — 他们确实在那里做这件事！
12.渠道评估。
社交媒体在不断发展，新的社交媒体平台不断涌现。

社交媒体经理应该足够精明，能够找到适合其品牌的渠道。

陈说：“我希望以一种非常有战略性的观点来决定应该在什么渠道上发布内容。”
杀戒”的做法，为了以防万一而采用任何社交渠道。在错误的平台上投入时间和战略资源可能会浪费大量时间。

相反，Rhoten ...

在招聘流程的最后阶段，与应聘者见面、面试，并确定他们是否合适。性格是否合适也很重要 — 不仅仅是技能。

“我首先要看的是性格，”马罗姆说。“我总是先进行化学反应。”

“我总是先进行化学通话。”
他们在寻找什么？“你需要一个乐观的人——一个能的人。”

另外，与候选人讨论他们的沟通风格。他们喜欢异步工作，还是更喜欢开会？他们是初级员工，还是可以领导你的社交工作？

后续步骤Next steps
如果您已准备好采取下一步措施寻找社交媒体经理，请考虑从专家社交媒体经理的审核开始。这可以帮助您更好地了解您的品牌、您现有的社交形象以及您尚未探索的机会。
社交媒体已成为数字营销的一个重要方面。截至 ...

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