在上周的帖子之后,一位读者问我,考虑到我现在所知道的情况,我会如何回应这位不太友好的部门主管。简单来说,如果这件事今天发生在我身上,我会问她是什么让她这样想的。
我经常会思考自己说话的语气和语重心长,并质疑自己的沟通风格。如果我不这样做,那么我传达的信息的意图就会消失,结果我可能会与他人疏远。
尽管我确信善意的人比恶意的人多,但当你在工作中感到情绪压力时,请记住以下四种策略:
不要低估你的人生经历。我们每个人都有着深刻的个人和独特的家族历史。为 新加坡电话号码几位数 你的出身和你今天所经历的旅程感到自豪。如果你有幸经历过失败,那就尊重你的失败,因为这只意味着你尝试过。最好的失败是那些我们从中吸取教训并永远改变我们的失败。
将劣势转化为优势。我是林-曼努埃尔·米兰达的忠实粉丝。首先,我们有着共同的波多黎各血统、家乡根源,而且年龄相仿。有什么理由不钦佩他呢?他才华横溢,我很高兴看到他的第一部作品《身在高地》,因为它很好地描绘了我们人民在舞台上的形象。在百老汇内外都有演出。虽然我还没有看过《汉密尔顿》,但我家的床头柜上放着一张《汉密尔顿:革命》,车里也有一张光盘。音乐很棒,但这个特定的选段最能引起我的共鸣。
寻找雇主提供的资源来增加你的投资组合的价值。员工援助计划 (EAP) 是一种经常被忽视和未充分利用的资源。
根据美国人事管理办公室的说法, EAP “是一项自愿的、以工作为基础的计划,为有个人和/或工作相关问题的员工提供免费和保密的评估、短期咨询、转介和后续服务。EAP 解决了影响心理和情感健康的一系列广泛而复杂的问题,例如酒精和其他物质滥用、压力、悲伤、家庭问题和心理障碍。”我从 EAP 产品中受益匪浅,目前订阅了我所在机构的 EAP 时事通讯,并期待每月的通讯,重点介绍即将举行的虚拟活动以及家庭和办公室的实用技巧。
投资自己。利用自己的时间寻求个人发展。是否曾经感到过个人生活或事业上的空虚?我有过这种感觉!五年前,我参加了一个奖学金项目,并完成了一个为期两天半的非凡培训研讨会,这改变了我的生活。在研讨会期间,当我们讨论与社会正义和“压迫在个人、组织和社区层面上长期存在的历史和当今影响”相关的话题时,我受到了其他参与者的鼓舞和鼓励。由于参加了这次特别培训以及我在此过程中完成的其他培训,我提高了自我意识,对自己的领导风格充满信心。此外,我相信我的道德准则会让我走上正确的道路。
我们面临的挑战并不总是相同的,也没有相同的工具来解决困难情况,但我希望您能及时寻找并得出自己的答案。