在數位市場熱門話題的人才選拔和培訓領域工作了這麼多時間後，我可以說，培訓過程以及因此提高公司成員的素質是一項持續的任務，對最好的負責結果 。
在這裡，我使用了一個越來越多出現在教育等領域以及企業環境中的概念：所謂的終身學習。這個提案翻譯成葡萄牙語就是“繼續教育”，從字面上看，這個提案變得更加深刻。
它意味著將學習與生活聯繫起來。換句話說，學習始終是加強結構並實現職業生涯或工作所在企業最理想目標的一種方式。除了改變團隊的心態。
考慮到這個關於為團隊賦權的主題，我決定在我的部落格上匯集數位市場中的一些趨勢主題，這些主題對您的團隊至關重要，因為它們將加強您的業務的行為和後續步驟。
我想將這段經歷分為兩個領域：公司內 馬其頓電子郵件清單 150000 聯絡人訊息 部培訓和講座，這兩個領域是我在與我的公司Digitalents合作時非常滿意地開發的。
講座 - 培訓 - 課程 - 數位世界 - 數位行銷
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培訓團隊進行公司內部培訓
顧名思義，這個概念已深深融入各種規模的公司的日常生活中，是一套專注於教育實踐的教學方法。
在實踐中，這種培訓以不同的方式進行，無論是透過研討會、面對面或線上課程、指導、輔導等。
企業教學的優勢還在於可以果斷地集中和界定科目，並與該科目在您的業務要求中的實際需求緊密聯繫。
這意味著，與傳統的本科和技術培訓課程不同，不會有與您的活動和生產力要求不嚴格相關的主題和概念的空間。
講座－影響策略與變革：
這是我非常喜歡的做法，因為我認為講座是培訓團隊的強大工具。通常以更輕鬆的形式共同努力，就有可能帶來相關的技術方法，以非常真實的方式接觸公眾，並有可能產生重大變化。
在專業環境中實施這些動力會帶來輕鬆感和團隊受到重視的感覺。大眾有一種接受感，他們往往能很好地吸收這些概念。
在某些情況下，講座可以作為後續公司內部培訓的第一步，因為它將幫助員工沉浸在數位市場的熱門話題中。
數位市場熱門話題培訓團隊：
某個主題在數位市場中越流行，它在組織的不同部門中出現的次數就越多。
這些問題已經脫離了理論領域，成為數位轉型的實施趨勢。
推動組織的企業專案並參與新趨勢，賦予您的團隊追求目標的能力，例如：
培訓倍增者，讓積極主動的個人、輿論製造者參與其中，並做好履行其策略職能的準備；
制定一個計劃，確定本次培訓或講座應滿足哪些痛點和需求；
全面聚焦：培訓內容與公司營運過程中所使用的要求嚴格相關；
不要在沒有適當控制的情況下採取行動：了解誰將是接受培訓的理想內部目標受眾非常重要；
規定結果評估措施；了解該流程為公司增加了多少價值及其對生產力、工作關係等的影響。
運行受控過程。根據員工的實際需求制定計劃，始終有清晰且有條理的預期結果、成本與收益之間的關係、主題和方法、以及講師機構和培訓基礎設施資訊。
評估結果。對您的計劃的成本及其為公司帶來的回報進行調查，並將此回饋傳遞給組織。為此，請檢查培訓過程是否為公司增加了價值、提高了員工生產力、調整了行為、改善了人際關係等。
2023 年數位市場趨勢主題：
人工智慧——它是什麼？
它是使用系統或設備等資源來執行模擬人類智慧的任務。一個簡單的例子是聊天機器人或虛擬助理。有趣的是，在這種趨勢中，隨著操作收集越來越多的信息，效能會提高。
區塊鏈—什麼是區塊鏈？
根據亞馬遜使用的定義，區塊鏈的概念是一種允許公司網路資訊透明共享的技術。這些是連鎖的、按時間順序排列的一致數據——它們不能隨意修改。這種資源類型可以為監控交易（例如訂單和付款）帶來穩定性和安全性。
Web3 – 什麼是 Web3？
互聯網的產生，使用上述資源，例如人工智慧和區塊鏈，被定義為我們使用的網路的演變，趨向於更加獨立，用戶作為其數據的持有者和大型科技公司的影響力越來越小。
NFT——它是什麼？
NFT 在英文中的意思是不可取代的代幣，或說不可取代的代幣。簡而言之，它是真實（有形或無形）事物的數字表示、代幣。這些物品帶有一種數位真實性印章，在區塊鏈上正式註冊，正如我上面提到的。在實踐中，NFT具有不可替代的特點，這意味著它們可以用於藝術品和其他數位資產。
