利用视频招聘最优秀的人才

[joyuntokm799]

我经营一家位于伦敦的视频制作公司，我们最近招聘了一位新的销售人员。在申请过程中，我们遇到了一位候选人，她开门见山地说：“虽然销售不是我的爱好……”这位女士写道：“我在香奈儿香水公司接受了整整一年的培训，负责销售工作。我能说一口流利的英语。”还有一位男士通过电子邮件写道：“我住在印度，这会是个障碍吗？”

招聘很棘手。它需要时间和金钱，我们一直在寻找让招聘更简单、更有效、更高效的方法。

视频或许能提供答案。怎么做到的？


更多应聘者看到您的广告
带有视频图标的招聘信息的浏览量比不带视频图标的招聘信息高出 12%，并且视频比 赛普勒斯数据​ 文本或照片更容易被分享，因此您不仅可以接触到主要受众，还可以接触到次要受众。（HireRabbit）

Google 每月有超过 1.85 亿次与职位相关的搜索，其中前 100 个列表中超过 70% 都包含视频。（HireRabbit）

YouTube 是继谷歌之后全球最大的搜索引擎，因此其存在可以吸引大量的受众。


更多的候选人申请您的广告
带有视频的招聘信息的申请率比没有视频的招聘信息高出 34%。（HireRabbit）


视频持续呈现
在 YouTube 上投放您的广告 - 持续的宣传意味着优秀的候选人可以随时了解您的信息，而不仅仅是在您招聘的有限时间内。这样当他们有空时，他们就会想到您。


视频很有影响力
所有研究都表明，视频对我们的影响远大于单纯的文本或照片。90% 的网站访问者宁愿观看视频也不愿阅读一页文本（增长趋势视频营销），观看产品视频的访问者的购买可能性比不观看视频的访问者高出 85%。（互联网零售商，2010 年 4 月）