1 декабря 2009 г.Том Пик
Ключевым компонентом оптимизации веб-присутствия, или webbiquity, является написание и размещение эффективного онлайн-профиля. Это в равной степени относится к консультантам, индивидуальным предпринимателям, любому руководителю или публичному сотруднику компании. Ваш профиль — это не только ключевой инструмент в продаже вам услуг или организации, но и шлюз к дополнительной информации о вашем опыте или продуктах. Он должен немного рассказывать о вас и много — о вашем уникальном ценностном предложении или предложении вашей фирмы.
Эффективный онлайн-пр Список телефонных номеров WhatsApp в Индии офиль имеет шесть важнейших характеристик:
социальный-профиль-логотипыТекущая: Информация, которой вы делитесь о себе и/или своей компании, должна регулярно пересматриваться, чтобы поддерживать ее актуальность. Профиль, содержащий старую или устаревшую информацию, не только вводит в заблуждение, он просто выглядит плохо.
Полный: Это не означает, что профиль должен содержать все подробности вашей жизни; большинству людей, вероятно, все равно, где вы учились в средней школе, например, а посторонняя информация только разбавляет и излишне удлиняет профиль. Однако это означает, что эффективный профиль должен содержать всю информацию, которую ваши «клиенты», будь то покупатели, инвесторы, потенциальные клиенты или менеджеры по найму, доноры, коллеги и другие, могут найти там всю необходимую и ожидаемую информацию о вас, включая фотографию, контактную информацию и ссылки на соответствующие ресурсы.
Краткое: Это может показаться противоположностью предыдущему пункту, но это не так: снова, ваш профиль не должен содержать излишних подробностей, только основную информацию, которую вы хотите, чтобы люди знали. Он должен включать ваше или уникальное ценностное предложение вашей компании, например, но не должен включать все доказательные пункты для каждого заявления о ценности продукта или услуги. Вы можете захотеть включить некоторые примеры успеха клиентов, но не нужно публиковать полный список клиентов. И вы можете захотеть поделиться некоторой информацией о своей организации, но не нужно включать подробную историю компании. В общем, люди заняты — расскажите им все, что им нужно знать, но не более того.
