困难与解决方案

[Rakhirandiseo]

此外，我们还创建了一项服务，让客户能够实时监控项目，了解其状态并跟踪截止日期和预算。

从一开始，我们就创造了一种不同于普通企业的企业文化。我们按照运动队的模式与球队建立关系，请原谅我重复自己的话，但没有其他方式可以表达。它不能建立在局限性的基础上，而只能建立在正确的氛围和共同的目标的基础上。于是，工作就变成了一场体育运动，需要奉献精神和主动性。 65人就成了一个真正的团队。

经营自己的生意总是一团糟，情况难以预测，还要不断处理大量情况。我们已经经历过这一切，但这远不是我们必须面对的最糟糕的事情。

我们受到全球事件的影响最大：2014 年、新冠疫情、当前的地缘政治局势、大型参与者进入劳动力市场以及员工工资的急剧上涨。

创业是一种生活方式。而且他根本不像电影里和书中所写的那么才华横溢和迷人。

这不是《华尔街之狼》，也不是在奢华的环境中与美女们举行无休止的聚会。它需要不断解决问题、令人担忧，并严重扰乱工作与生活的平衡。

现在怎么办
我们已有 10 年历史，拥有 65 多名员工，与行业领袖、政府和 玻利维亚电话号码列表 公共组织合作。

我们为企业和政府创建定制的数字服务和产品、我们自己的数字产品，并从事视觉传播业务。

当然，我们还有成长的空间。当然，有些公司的动作比我们更快。但我们学会接受它。

商业的目标不是成为“最优秀的人”；你应该放弃这种优秀学生综合症。除了社会和经济抱负之外，它也是一个内在的目标和意义。这就是你的生活。如果你不明白这一点，最好还是做点别的事。

所以我的建议是：少些麻烦。

商业就是承担风险、不可行的理论以及大量的行动及其结果。