可视化仪表板通常为工作场所轮班的交接提供良好的概要和信息。外出班次的经理面前有一个图形流程,他必须将所有信息传达给到来班次的经理,以确保生产能够顺利继续进行。此外,每个可视板都提供向主管报告的重要信息。现在我来谈谈前面提到的“日常行走”一词。这是职场上的常规仪式,目的是向上级经理提交报告。我们想象一下,例如每天早上8点到8点15分之间,生产经理会走遍他所有下属的团队负责人,他们根据自己面板上的记录,向他汇报所监控指标的数值。例如,如果存在质量问题需要高级经理的帮助来解决,高级经理将熟悉该问题,以便他或她可以通过物流或维护等方式解决该问题。生产经理将获得的数据记录在生产部门的面板上,并于 8:45 在可视面板上向上级报告。所以,这一问题会向上级汇报给首席执行官。在 ABCD,每个高级经理在生产区或生产区附近的会议室里都有自己的可视板。如果出现具体问题,每个人都可以亲自到现场查看,或者邀请一名员工进行解释。高级管理人员定期视察生产现场并了解当前情况非常重要。物流、维护、质量管理等支持部门的代表也参加高级管理人员的日常巡视。 - 以便他们可以将由此产生的任务的解决方案传达给下属。
ABCD的 实施每日步行计划并不容易。他和三名下属每天练习行走一个月,然后才将这一仪式介绍给团队领导,并开始教他们。他们需要确保自己确实考虑过所有必要事项。还重要的是要认识到,实施可视化板、进行记录和每日散步并不是一天就能实现的,然后第二天就不会出现任何问题。在ABCD,这场革命得到了各级教练经理的支持。从业务管理到团队领导。在辅导过程中,他们深化了使用可视化面板进行车间管理的习惯、持续改进和精益管理原则的应用,以及与下属沟通和领导的技能。高层管理人员还学会了使用公司统一的时间规划系统。
我认为车间管理的优势主要在于,所有管理人员都可以访问当前的生产数据和指令,了解白天要做什么,以及在某些事情没有按计划进行、设备发生故障或发生紧急情况时该做什么。这样可以将停机时间降至最低,并实时解决生产问题。它不仅 荷兰 whatsapp 数据 仅是一种应对问题的方法,而且在很多情况下它可以引导管理者预测某些问题,并在这些问题出现之前采取行动。可视化仪表板上的表格和图形即使对于普通员工来说也很容易理解,因此他们可以了解工作场所是否达到了目标。然后他们可以思考如何为改进做出贡献。团队领导的可视化板上还包括一个提交改进建议的地方,员工可以因此获得奖励。
通过运作良好的车间管理,可以提供有关工作场所具体情况的所有必要信息,以便即使是来到工作场所的陌生人也可以快速了解特定团队的任务、流程和目标,以及团队如何管理其任务。
车间管理不仅仅是一种控制工具,而是一套相对广泛的有效管理工具,用于支持车间精益、经济流程和活动的改进、实施和维护。
目前,捷克共和国和斯洛伐克的数百家企业已经实施了车间管理。当我访问拥有成熟车间管理的企业时,它总是对我产生非常积极的影响,并且我知道,当潜在客户访问企业时,它也会给他们带来同样积极和值得信赖的影响。这是公司追求高效、高品质的标志之一。
一位高层经理曾经跟我解释说
Re: 一位高层经理曾经跟我解释说
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