Однако ваша карьерная траектория также связана с компанией, в которой вы работаете, — культурой бизнеса, стратегией владельцев и их положением на рынке. Приходит время, когда вам приходится осознавать, что интересы вашей карьеры больше не обслуживаются вашим текущим работодателем.
Карьерный рост консультанта по подбору персонала
Для многих это смена работодателя, которая оживит вашу карьеру. Для Список телефонных номеров Алжира других, возможно, пришло время открыть рекрутинговый бизнес. Каким бы ни было решение, как распознать ранние предупреждающие знаки того, что пора задуматься о смене карьеры?
В этом гостевом посте специалисты по подбору персонала GNB Partnership выделяют пять явных признаков, которые помогают рекрутерам определить, когда пора двигаться дальше:
Вы обеспокоены качеством своей работы
Ваша компания, похоже, отстает
Вы постоянно ведете переговоры о гонорарах
Ваши коллеги идут дальше
Вы обеспокоены качеством своей работы
Завоевание новых клиентов может дать вам большой кайф. Получение большего количества рабочих мест от ваших клиентов тоже приятно. Но что, если у вас есть это легкое чувство тоски, сопровождающее эти победы? Вы беспокоитесь о своей способности поставлять, и это ставит под угрозу вашу удовлетворенность работой.
Есть много причин, по которым вы можете опасаться за свою способность нанимать хороших сотрудников, которые не связаны с вашей способностью выполнять свою работу. Возможно, ваш новый исследователь не на высоте. Возможно, ваша компания все чаще работает с предприятиями, которые платят зарплаты ниже рыночных. Возможно, вас обременяют все большим количеством задач, которые отнимают у вас время, которое вы на самом деле можете выделить для работы над своими заданиями.
Какой бы ни была причина, это необходимо решить. Ваша профессиональная репутация на рынке труда зависит только от последних нескольких нанятых вами сотрудников. Если ресурсы и обстановка у вашего работодателя начали подрывать вашу способность выполнять задания, возможно, пришло время подумать о смене места работы.
Ваша компания, похоже, отстает
Веб-сайт вашей компании начинает выглядеть устаревшим. Инвестиции в сайт, удобный для мобильных устройств, не были сделаны. Возможно, присутствие вашей компании в социальных сетях неудовлетворительно. Возможно, есть нежелание платить за новые инструменты и услуги, которые начинают использовать конкуренты на рынке. Или офисы начинают выглядеть убого.
Великие спортсмены переходят в лучшие команды. Они знают, что исключительный талант может достичь лишь ограниченного количества результатов самостоятельно. Исключительному таланту нужна правильная команда и правильная среда для процветания. Рекрутеры ничем не отличаются. Поместите фантастического рекрутера в посредственную компанию, и он превзойдет своих коллег. Но поместите этого фантастического рекрутера в лидера рынка, и он станет одним из самых результативных в отрасли.
Если вы начинаете думать, что ваше кадровое агентство отстает, это очень веская причина подумать о переезде. Позвольте своей карьере процветать, а не сдерживаться своим окружением.
Вы постоянно ведете переговоры о гонорарах
Кадровое агентство, которое отлично работает и имеет отличную репутацию, обычно не ведет переговоры о гонорарах. Они отказываются от работы. Серьезно. У хорошего кадрового агентства так много клиентов, желающих работать с ними, что они выбирают и выбирают, кого они будут представлять. За исключением периода сильной рецессии, это означает, что они прекратят любые разговоры о переговорах о гонорарах. Им просто не нужно снижать гонорары, чтобы постоянно иметь полный список работы.
Если все ваши клиенты, похоже, давят на вас в переговорах о гонорарах, скорее всего, вы работаете в бизнесе, который просто не пользуется уважением на рынке. Вы никогда не раскроете свой потенциал в рекрутинге, пока работаете в такой компании. Над вакансиями ваших клиентов будут работать десятки ваших конкурентов, что снизит частоту, с которой вы будете размещаться; и даже когда вы все-таки разместитесь, это будет происходить по ставкам гонорара, которые подорвут ваш доход. Двигайтесь дальше, чтобы вывести свою карьеру в рекрутинге на совершенно новый уровень.
