们也有员工更多享受生

[tamim1234]

高智能、全范围信息量的前提下，最合适的吞吐信息的方式会变成对话。智能体负责分类并折叠了它。 在过去分类到对话最明显的例子是雅虎的导航到搜索引擎。这是最原始版本的信息消费升级，从纯粹分类到搜索框的类似对话。 现在恐怕所有的领域全部要重来，并且深度远超以往。 四、真正的挑战 真独立打穿这样条产业，核心挑战是什么呢？（也不可能再像过去那样了，这次是需要独立走起来 核心的不是资源而是场域。 不妨先简单的把场域理解成种体现价值体系的环境。 我们假设资源足够，那看下这两种环境里，能打穿上面这条路么？ 璩女士的婆婆论里面能打穿上面那条路么？ 你辞职啊，我秒批。

我为什么要考虑员工的家庭，我又不是你婆婆、也不是你妈妈。 你可以不用承担重要的工作，但涨薪的时候就没有你什么事。 东哥的兄弟宇宙里能打穿上面那条路么？ 如果你业绩好，你可以永远不需要去加班加点，公司永远 欧洲赌博数据 是爱你的，永远给你非常好的收入待遇。如果你业绩没那么好，只达到了平均水平，你只要拼搏，公司永远不会辞退你。 但是业绩不好，又从来不拼搏的人，这家公司永远不能容忍，个（公司都不能容忍，都会逐步通过各种手段全部淘汰出局。 我也知道每个人生活的选择不样。我活，生活第，事业 工作第二，不想拼，我能理解。

这没有错，但我只能说，你不是我们的兄弟，是路人。什么叫路人？就是你既不是我的朋友，也不是我的兄弟，也不是我的敌人。我们不应该在起共事，因为你的存在会让我们在拼搏的兄弟们的利益严重受损，对他们严重不公平。 这点别的文章里面提过多次，没钱肯定不行，但有钱了也不定行。 固然很多团队没拿到钱，但对本质上资本是稀缺还是过剩呢？我的判断是过剩。 真要从苦不苦想想长征两万五的角度，对个会产生颠覆的领域而言，其它方面的条件其实也没那么差。 大家对市场其实是舍得投巨资的比如价格战。 花的钱并不会少的。不说大模型的价格战，过去智能音箱上花出去的钱应该也够做好几个。