主要目标是帮助客户充分利用产品或服务。这会带来忠诚度、客户保留和品牌宣传。
主要职责
让我们快速了解一下他们如何让顾客微笑。
1) 注册成立
CSM 确保新客户有一个顺利的开始。它们展示了事物的工作原理,解释了重要部分,并帮助解决任何问题。
想象一下 CSM 与一家创建计算机程序的公司合作。伊拉克 whatsapp 购物数据 如果新客户刚刚开始使用您的软件,CSM 会教他们如何逐步使用它,这样客户的团队就会感到自信。
2)需求评估
这些经理善于发现顾客的需求。他们倾听并进行有意义的对话,以了解客户想要做什么。
例如,帮助在线商店的 CSM 可能会发现该商店想要销售更多商品。有了这些信息,他们可以建议特殊工具来帮助商店更好地销售。
3) 对客户的承诺
CSM 与客户保持频繁联系。他们分享新闻,谈论该领域有趣的事情,并寻求反馈。
他们可以每月向客户发送一封友好的电子邮件。在电子邮件中,他们可以讨论产品的新功能并分享其他人的成功故事。
4)最大化
其目标是确保客户最大限度地购买并提供有用的新产品。如果计算机程序有新版本,CSM 会通知客户。他们会解释新功能如何使您的工作变得更轻松。
5)故障排除
当出现问题时,CSM 可帮助快速解决问题。他们与公司中合适的人交谈以寻找解决方案。想象一下,一位顾客买了一个玩具,但它坏了。
他们会与制造玩具的人交谈,并确保顾客得到一个新玩具。
6) 客户旅程
CSM 在第一次之后不会停止提供帮助。他们希望让顾客每天都开心。他们可能会建议更多有帮助的事情,比如通过添加更多配料使披萨变得更美味。
他们还为顾客寻找获得更多商品的机会。例如,如果客户正在使用营销工具的基本计划,CSM 可能会说:“嘿,有一个更大的计划可以为您提供更多帮助。”
关键技能
这些技能使得 CSM 能够很好地照顾客户并确保他们感到满意。让我们快速浏览一下最重要的技能。
沟通:能够有效地表达和分享想法对于 CSM 的成功非常重要。他们需要以简单的方式解释复杂的事情,无论是在书面还是在会议上。
同理心:与客户理解并感同身受。这就像设身处地为客户着想,更好地帮助他们。
解决问题:CSM 发现问题,找出问题发生的原因,并提出好主意来解决问题并帮助客户。
产品知识:对产品或服务的大量了解有助于 CSM 提出符合客户需求的正确解决方案。这让客户更加信任他们。
数据分析:他们还需要善于账户管理,看数字和信息。这有助于他们了解客户的行为方式、他们是否满意,并利用这些信息做出决策来改进事情。
时间管理:CSM 需要与大量客户交谈并承担大量工作。他们需要擅长项目管理并对每个客户给予足够的关注。
CSM 的薪资
客户成功经理的薪水可能会有很大差异,具体取决于公司规模、地点、行业和 CSM 经验水平等因素。以下是按地理区域划分的平均工资明细:
美国:在美国,客户成功经理的平均年薪在 70,000 美元到 120,000 美元之间。由于生活成本较高和对合格专业人员的需求较高,旧金山、纽约和波士顿等较大的大都市区和技术中心通常提供较高的工资。然而,根据国内具体地点的不同,工资可能会有很大差异。
欧洲:在欧洲,客户成功经理的平均年薪在 40,000 欧元到 80,000 欧元之间。英国、德国和法国等科技产业发达的国家往往提供更高的工资。斯堪的纳维亚国家以强调工作与生活平衡而闻名,也提供有竞争力的薪酬方案。
亚洲:在亚洲,客户成功经理的平均工资可能因国家和城市的不同而有很大差异。在新加坡、香港和日本等科技行业蓬勃发展的国家,工资可以从 5 万美元到 9 万美元甚至更高。在印度等新兴科技市场,平均工资可能较低,在 30,000 美元至 60,000 美元之间,但这些地区的生活成本也较低。
值得注意的是,这些数字是平均值,可能会根据公司所在行业、CSM 的经验水平以及每个组织内角色的具体职责等因素而有所不同。
健康保险和退休计划等佣金和福利可以对总薪酬方案做出重大贡献。
工具
想象一下,拥有一个装满特殊设备的巨大工具箱,可以帮助您比以往更好地完成工作。这就是 CSM 的工具。
客户关系管理软件
Onpipeline等 CRM 平台允许 CSM 维护完整的客户档案、跟踪互动并安排后续行动以实现个性化。
反馈工具
SurveyMonkey 等工具允许 CSM 收集反馈、衡量客户满意度并实施基于洞察的改进。
分析和报告
Google Analytics 等分析工具使 CSM 能够监控客户参与模式,帮助他们为每个客户的独特旅程定制策略。
交流平台
电子邮件、视频会议和协作平台等通信工具有助于跨不同渠道与客户进行无缝交互。
客户入职平台
Userpilot 等平台可帮助 CSM 创建交互式入职体验,确保客户快速了解产品功能。
客户流失预测
Gainsight 等人工智能驱动的工具使用客户数据来预测损失风险,使 CSM 能够采取主动措施留住有风险的客户。
结论
客户成功团队帮助公司发展并维持长期关系。他们做很多事情,例如帮助新客户和解决问题。他们非常擅长善意地交谈、理解人们的感受并解决问题。