确保您通过Sage HR有效管理您的员工注册！了解我们的平台如何简化这些程序并确保合规性。
什么是社会保障登记？
社会保障登记 是一项行政行为，通过该行 韩国可以使用whatsapp吗 为通知工人将提供服务的新工作活动的开始或公司的变更。通过这一法案，工人将被纳入一个或多个制度，并受到相应的保护。
社会保障中的隶属、登记和注销规定
10 月 30 日第 8/2015 号皇家立法令规定了登记义务，该法令批准了《一般社会保障法》的综合文本。
雇主负责通知注册，并且必须使用表格 TA2/S。该程序是在雇佣关系开始之前通过网络系统和社会保障电子总部进行的。
至于放电， 我们应该了解四种基本类型。
社保真实登记
正如我们之前所看到的，雇主必须在开始提供服务之前向社会保障局正式注册。您还承诺传达任何需要员工更改省份或需要分配到不同缴款账户的工作场所调动。
正式注册的最长通知期限为 60 个日历日，并在活动开始后立即生效，包括试用期。然而，虽然登记通常是应雇主的要求进行的，但也可以应工人本人的要求或社会保障局的职权进行登记。
特别登记
这种情况发生在罢工或停工的情况下，工人被认为仍然在社会保障中登记。
假定或完整注册
这种情况发生在公司未能履行为工人加入社会保障或为其进行社会保障登记的义务的情况下。在这种情况下，可以认为劳动者因工伤、职业病、失业、怀孕期间的风险等原因而被纳入该制度。
因此，如果雇主不遵守规定，我们的立法在事实上和法律上都提供了绝对的推定， 即使没有正式登记，也可以保护受害方（工人）。
