GovLoop 高级编辑总监凯瑟琳·安德鲁斯 (Catherine Andrews) 在今年的下一代 GovLoop 培训峰会上发表了讲话，并给出了关于如何释放个人优势以及如何利用资源来提高个人生产力的建议。
“自我认知是提高生产力的关键。应用程序并不是提高生产力的答案。了解自 瑞士电话 己才是。”安德鲁斯说。提高生产力的最好方法之一是首先知道是什么让你分心。这需要你对自己的个性有自我认知，这有助于你了解自己的工作方式。安德鲁斯介绍了不同类型的拖延者、他们的特点以及如何解决这些问题。
寻求刺激者：这些人喜欢拖延带来的刺激感。他们喜欢在截止日期前完成工作，并觉得这样实际上可以完成更多工作。“尝试从不同的地方获得刺激感，”安德鲁斯建议道。设定想象中的截止日期，让你获得同样的感觉，但不必承担后果。
逃避者：顾名思义，这些人不愿意为自己做决定，从而逃避了解自己的长处和短处。他们试图逃避责备和评判。通过写日记来寻找提升自己的方法。弄清楚是什么阻碍了你完成任务。“锻炼你的决策能力，”安德鲁斯说。
优柔寡断：这些人喜欢认为自己是完美主义者。然而，他们不想承担责任，并且拖延以推卸责任。记住要承认自己的想法，完美主义者甚至可以成为逃避完成任务的借口。如果你担心无法完成任务，不要害怕犯错并沟通。
成功确定自己属于哪种拖延者后，你可以采取独特的步骤来提高工作效率。
安德鲁斯建议养成一些习惯，以提高工作效率。这包括更好的睡眠和冥想。此外，在通过实施和意图设定目标时，要力求具体。例如，告诉自己你将在中午之前完成任务。通过设定具体的目标，你可以避免含糊不清，并确切地知道你需要完成什么。
请记住，每个人都有不同的工作方式，很多时候，关键在于弄清楚您个人如何以最佳的方式工作。
这篇博文是对最近举行的下一代政府峰会上会议的回顾。想了解更多下一代政府峰会的精彩见解吗？ 请点击此处。
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