那么，如果你是一名专职的联邦工作人员，你应该做什么？
根据我的经验，让别人来写你的机构的故事（它的使命、成功和失败）是行不通的。工作人员和他们的选民最有资格进行审查、描述问题并提出解决方案。
这并不意味着新任命的官员、副部长和部长没有意见。这只是意味着必须代表员工和选民的声音，才能真正制定出让机构变得更好的计划。
那么，通过采取深思熟虑且有意义的方法处理 OMB 17-22，您的机构可以发现哪些好处？以下是一些可能会让您感兴趣的内容：
更好的技术
与私营部门的同行相比，联邦工作人员继续饱受技术工具不佳之苦。这可能最终会成为您的机构最终更换旧系统或过时系统的时刻。通过正确的更改，Esri 的 ArcGIS 等系统和您的 ERP 可以相互通信并共享信息。此外，您还可以添加更多在线服务和实地工作选项。
改善协调，从而更好地利用联邦资源
如果跨机构审查有意义，我们就可以改善协调，建立强大的沟通渠道，并为依赖多个机构取得成功的项目带来更好的结果。轻松共享信息使选民只需申请或提交一次，并通过在其他项目工作中使其可见来增强我们的工作。
自动化和真正减少纸张
我认为联邦工作人员正在努力做好工作，但他们面临着令人心力交瘁的工作量。通过流程改进，您可以消除纸张。您还可以实现工作自动化，让拥有多年经验的工作人员专注于使计划更加有效、丰富选民生活的举措。
您可能直接参与了 OMB 17-22 的响应工作，也可能没有，但这是您职业生涯中那些让您怀疑是否会发生好事的时刻之一。有一件事我可以肯定，那就是如果没有一线员工的投入，计划就不会更好。您的投入至关重要，您可以教育和改进您的机构。请让您的声音被听到。
因此，想象一下，如果您拥有具有移动内容管理、协作和自动化选项的良好技术工具，您的工作将会发生怎样的变化。想象一下没有纸张的办公桌，流程步骤更少，但影响更大。如果发生这种情况，您的机构改革计划可能会改变您和您的选民的生活。
