Lõpuks jälgite vabakutselisena oma kalendrit ja ajakava, mis võib olla suur positiivne, aga ka lõks, kui te ei valda ajajuhtimist. Kuigi on tavaline, et uued vabakutselised alahindavad tööks kuluvat aega, võib-olla tasub läbi viia mõned esialgsed testprojektid, et saada selge ettekujutus tundidest, mida peaksite pakkuma, ja päevade arvust nädalas, mida nädalas kõrvale jätta.
Aja jälgimine on asjakohane ka siis, kui arveldate klientidele projekti või käimasoleva digitaalse turunduskampaania kallal töötamisele kulutatud tundide arvu alusel. Saate seda teha Telemarketingi SMS-i telefoninumbri andmed käsitsi või, mis veelgi parem, installida aja jälgimise tarkvara, mis registreerib teie aja ja märgib iga arveldatava tunni jooksul tehtud ülesanded.
Vabakutselise digitaalturundaja oskuste arendamine
Loodame, et see juhend on aidanud välja tuua oskused, mida vajate edukaks vabakutseliseks saamiseks, ning toonud esile vabakutselise ettevõtte võimalused ja riskid.
Vabakutseliste digitaalturunduse töökohtade ja kandideerijatele praegu saadaolevate vabade töökohtade kohta lisateabe saamiseks võite sirvida meie digitaalse turunduse tööpakkumiste tabelit, et näha, millised postitused teie tähelepanu köidavad.
Teise võimalusena saate oma CV üles laadida meie hõivatud platvormile, sealhulgas kõik uued õppimised või oskused, mille kallal olete töötanud, ja edastada oma andmed laiale värbajate, agentuuride ja ettevõtete võrgustikule üle kogu maailma.
Samuti on üha tavalisem, et ettevõtted, isegi suured korporatsioonid, palkavad pigem vabakutselisi kui võtavad alalisi ettevõttesiseseid töötajaid.
Vabakutseliste digitaalturundajate palkamine tähendab, et ettevõtted saavad vajaduse korral teadmisi või oskusi kasutada ilma jooksvate kulude katmata. Samuti saavad nad valida laiema talentide hulgast või reklaamida iga üksiku projekti jaoks spetsialiste, selle asemel et palgata üks või kaks potentsiaalselt piiratud võimekusega täiskohaga töötajat.