Madalas na kinukuha ang mga katulong batay sa kanilang kakayahan at sigasig para sa tungkulin, kung saan nakikita ng isang recruiter na ang isang aplikante ay may maraming potensyal at magbabayad ng mga dibidendo sa oras na ginugol sa pag-aambag sa kanilang mga kasanayan at on-the-job know-how.
Mid-Level Digital Marketing Posisyon
Ang isang mid-level na tungkulin ay maaaring magkaroon ng anumang bilang ng mga titulo ng trabaho ngunit maaaring karaniwang may kasamang Digital Marketing Officer o Digital Marketing Specialist—ang Data ng Numero ng Telepono ng Telemarketing SMS mga ito ay may posibilidad na magkakaiba sa pagitan ng mga industriya, ahensya, at lokasyon.
Sa yugtong ito, ang isang digital marketer ay karaniwang gagana pa rin bilang bahagi ng isang mas malaking team at mag-uulat sa isang manager, superbisor, o executive, ngunit mayroon silang higit na awtonomiya sa kanilang gawain sa marketing at kadalasan ay makakagawa sila ng mga desisyon sa sarili nilang pagsang-ayon tungkol sa kung paano magsagawa ng campaign o kung paano mag-target ng social media o PPC ad.
Halimbawa ng Mid-Level Job: Digital Marketing Specialist
Ang isang Digital Marketing Specialist ay karaniwang magkakaroon ng hindi bababa sa dalawa hanggang apat na taon ng karanasan o isang partikular na larangan ng teknikal na kadalubhasaan na nauugnay sa kumpanya, brand, o ahensyang pinagtatrabahuhan nila. Maaaring kabilang sa kanilang trabaho ang pagbuo at pangunguna sa buong mga kampanya sa digital marketing, pakikipag-ugnayan sa mga kliyente o mga pangkat ng pamumuno, at pag-uulat sa pagganap laban sa mga target.
Ang mga espesyalista ay karaniwang tumutuon sa isang marketing niche, tulad ng PPC, email marketing, SEO, o pamamahala ng social media, upang pangalanan ang ilan.
