尽管澳大利亚人在世界上最富有的成年人中仅次于瑞士，但人们强调就业人员的工资缺乏持续增长。关于工资缺乏增长的讨论一直是该国的热门话题，因为它通常与就业率停滞有关。
如果失业率没有改善，专业人士，即使 印度手机号码 是高级职位的专业人士，要求加薪也变得越来越困难。工资增长停滞并不一定意味着不会发生通货膨胀。在澳大利亚储备银行发表的演讲中，行长菲利普·洛威表示，去年家庭消费增长了 2.9%。
在过去几年里，澳大利亚人的工资每年增长 2%。然而，这一数字低于前几年预期的 3-4%。随着消费的如此增长，澳大利亚专业人士可以采取哪些措施，在需要数字技能的领域工作时获得公平的工资增长？
澳大利亚对数字技能的需求
传统上，澳大利亚的经济财富来自为世界其他国家生产商品的行业。从建筑业到主要制造业，直到最近几年，该国才能够在不依赖技术的情况下养活自己和公民。
然而，随着全球对数字技能、服务和产品的需求增加，澳大利亚人终于转向提供更多基于数字的服务。根据《数字脉动报告》，通信和信息技术出口在五年内增长了 60% 以上。
这种需求增长的首要原因是对数字营销技能的需求。无论您是已经从事数字营销领域的专业人士，还是正在考虑重大职业转变，现在都是转向澳大利亚数字营销职业的最佳时机。
根据《左岸报》的报道，超过一半的公司正在寻求聘请具有数字营销经验的人才。从搜索引擎优化 (SEO) 到移动营销，再到面向未来的内容策略创建和实施，数字领域的可能性正在不断扩大。
与全球许多其他国家一样，越来越多的人选择在线购物、交流和处理日常事务，例如银行业务和会议。此外，远程和在线工作的人数比以往任何时候都多。由于任何时候都有如此多的人在线，许多公司都意识到他们也必须能够在线访问和保持相关性。
