在 中伟大的领导者如何激励行动”西蒙·斯涅克认为，決策者電子郵件數據 成功的公司和领导者在传达信息时，首先会说他们为什么要这样做，而不是说他们的解决方案是什么或它是如何运作的。
“人们不买你做什么，他们买你做这件事的原因。如果你谈论你的信仰，你就会吸引那些和你信仰相同的人，”他说。
传达公司信念的一种方法是制定使命宣言。
“使命宣言代表了你存在的理由。”吉多·巴尔托拉奇，需求生成主管。“当它与消费者分享并贯穿于您的运营方式时，它会建立一种社区意识和联系，从而建立忠诚度。”
使命宣言让人们感觉他们所做的不仅仅是购买。虽然使命宣言带来的好处很有价值，但其结果却不如 SEO 或电子邮件营销那么明显。
“你也许能够将‘我们有强有力的使命宣言’和‘我们有很高的留存率’或‘我们有回头客或很高的推荐率’联系起来，。“最终，它应该会对结果产生影响，但将你的使命宣言与这些事情联系起来将非常困难。”
使命宣言也可以用来证明声誉定价策略因为人们可能愿意付出更多来支持他们所信仰的价值观。
公司可以将其使命宣言作为公司故事的一部分，或将其发布在其网站的“关于”或“价值观”页面上。有效的使命宣言通常会提到公司正在解决的需求、公司的核心价值观、公司的员工和运营方式如何支持公司的价值观以及公司愿意为这些价值观做出什么牺牲。
品牌研讨会备忘单将指导您组织一场深入探讨品牌愿景、使命等核心的研讨会。
以下是六个强有力的使命宣言的例子。
