参与周期表
Posted: Wed Dec 18, 2024 3:28 am
1869 年，俄罗斯化学家兼发明家德米特里·门捷列夫向科学界提供了“元素周期表”。你可能在八年级化学课上就曾听说过门捷列夫的发明，当时只是把它当作元素周期表。无论它的名称是什么，它都是化学和物理学领域中一种常用的工具，用于按原子序数和化学周期性排列化学元素。
在门捷列夫对科学做出贡献的近150年后，人力资源软件服务公司BambooHR的Rusty Lindquist创建了一个用于衡量敬业度的元素周期表，这可能成为这个备受争议的话题实现其自1990年威廉·卡恩提出这一术语以来所承诺的工作满意度和幸福感所需要的动力。
目标明确
有明确的目标和动机，并关心它。明白你要去哪里。
对齐-Al
被分配到您可以成功完成的工作。达到能力、机会和热情的最佳平衡点。做与您的才能相匹配的工作。
计划-Pl
知道下一步该怎么做以及如何推进。换句话说，知道该做什么。
Space-Sp
拥有前进所需的一切。由领导者引领，他们会为您指明正确的方向，然后为您让路。
贡献-共同
完成任务并感受到成就感。产生影响。
分数-Sc
能够衡量您的进度和影响。
动力-Mo
具有惯性和必然性，让您以有意义的方式前进。
投资——在
游戏中拥有一些利益或会失去一些东西。
成长——
感觉自己在专业和个人方面都获得了掌握和进步。
意义——我
在所做的事情中找到满足感和目的。
价值-Va
因您的努力而获得赞赏、重视和奖励。
身份认同
了解自己是谁，知道自己能做什么，同时相信自己。避免限制创造力和 斯里兰卡手机号码 创新的功能固着偏见。马克·吐温说得好：“生命中最重要的两天是你出生的那一天和你发现为什么出生的那一天。”
领导力——
有人相信你，挑战你，并向你展示走向更光明明天的道路。
关系——
与您关心的人建立联系。
环境-
在支持和促成您努力的环境中工作。
更新-Rn
通过平衡和重建寻求恢复。
请记住，重要的不是你在职场上做什么，而是你在工作中是一个什么样的人。我们越快回答这个问题，我们就能越快收获难以捉摸的敬业度承诺。
标签： 参与
在门捷列夫对科学做出贡献的近150年后，人力资源软件服务公司BambooHR的Rusty Lindquist创建了一个用于衡量敬业度的元素周期表，这可能成为这个备受争议的话题实现其自1990年威廉·卡恩提出这一术语以来所承诺的工作满意度和幸福感所需要的动力。
目标明确
有明确的目标和动机，并关心它。明白你要去哪里。
对齐-Al
被分配到您可以成功完成的工作。达到能力、机会和热情的最佳平衡点。做与您的才能相匹配的工作。
计划-Pl
知道下一步该怎么做以及如何推进。换句话说，知道该做什么。
Space-Sp
拥有前进所需的一切。由领导者引领，他们会为您指明正确的方向，然后为您让路。
贡献-共同
完成任务并感受到成就感。产生影响。
分数-Sc
能够衡量您的进度和影响。
动力-Mo
具有惯性和必然性，让您以有意义的方式前进。
投资——在
游戏中拥有一些利益或会失去一些东西。
成长——
感觉自己在专业和个人方面都获得了掌握和进步。
意义——我
在所做的事情中找到满足感和目的。
价值-Va
因您的努力而获得赞赏、重视和奖励。
身份认同
了解自己是谁，知道自己能做什么，同时相信自己。避免限制创造力和 斯里兰卡手机号码 创新的功能固着偏见。马克·吐温说得好：“生命中最重要的两天是你出生的那一天和你发现为什么出生的那一天。”
领导力——
有人相信你，挑战你，并向你展示走向更光明明天的道路。
关系——
与您关心的人建立联系。
环境-
在支持和促成您努力的环境中工作。
更新-Rn
通过平衡和重建寻求恢复。
请记住，重要的不是你在职场上做什么，而是你在工作中是一个什么样的人。我们越快回答这个问题，我们就能越快收获难以捉摸的敬业度承诺。
标签： 参与