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虽然我们传统上认为指导是一对一的对话，但我最近参加了我所在机构举办的一场精彩而富有创意的活动——虚拟 Flash 指导小组。这场持续一小时的现场视频直播活动由四名机构高级官员组成，他们回答了主持人提出的问题。这些问题是活动参与者提前提交的，涉及职业和领导力、工作与生活的平衡以及如何脱颖而出成为虚拟员工等话题。

以下是本次活动中我最喜欢的建议。希望您能从中找到一两条 泰国 电话号码 对您当前职业有用的启发和指导。

您在自己的工作/生活中尝试实践什么习惯？
每天都是一个新的机会。
你的态度越好，你完成的事情就越容易。
找到一种将工作与生活平衡融入生活的方法。（例如骑自行车上下班，以确保你每天都能锻炼身体。）
增强自我认知。
您希望人们看到您具备哪些领导才能？
公平、开放、有幽默感！
您收到过的最好的指导建议是什么？



你如何对待他人和尊重他人会产生影响。
其他人都在观察我并注意到我的技能。
寻找能让您伸展的“伸展”位置 - 然后接受它们！
你如何激励你的员工？
让别人更舒服。谈论对你来说重要的事情，不仅是职业方面，还有个人方面。环境是关键。
您希望您的领导团队具备什么特质？
做事要诚实，要有职业道德。我想要一个值得信赖的人。
虚拟员工或异地员工可以做些什么来确保他们脱颖而出（尽管他们并不在办公室）？
参与其中。
为整个团队做出贡献。
积极主动。
用你所能做到的最佳方式让大家知道你的存在。
值得注意的附加建议！
分清轻重缓急，休假并找到其他方式（除了工作）来丰富你的生活。
永远对你遇到的冒险保持开放态度。
当你不再感到挑战时，考虑一下你可以做些什么来抓住新的机遇，学习新的技能并不断提升自己。
与你信任的人在一起。
学习软技能——比如如何达成共识以及如何沟通。这些是最可转移的技能。我可以教某人编程，但我不能教他们如何与同事相处。
尽快获得管理经验。
培养你的情商。
要坚持不懈。不断尝试。坦然面对快速失败。
拥有一位导师（或两位……），并确保也有受训者。你有责任与下一代分享你所获得的知识。
Lacey Scully 是GovLoop 精选博主计划的成员，该计划中我们精选了来自全国各地（和世界各地！）的政府博文。要查看更多精选博文，请单击此处。