在《州和地方聚焦》中,我们花

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zihadhosenjm35
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Joined: Tue Dec 17, 2024 4:42 pm

在《州和地方聚焦》中,我们花

Post by zihadhosenjm35 »

在《州和地方聚焦》中,我们花了几周时间与州和地方劳动力进行交流,了解他们的情况——他们是谁、他们在做什么以及当前的趋势是什么。在本周的聚焦文章中,我们想为您重点介绍一些最有趣的趋势。为了让您更好地了解州和地方的状况,以下是来自整个劳动力市场的 12 个事实和数据:

州和地方妇女
•哥伦比亚特区是性别平等最好的州,2012 年女性收入为男性 希腊电话 收入的 94.8%。发推文

• 科罗拉多州在女性代表比例最高的州中排名最高,41% 的州立法席位由女性占据。发推文

• 美国 100 个最大城市中,只有 12 个城市有女性市长。发推文

就业趋势
• 过去一年,所有州政府就业人数增长了 0.66%,所有地方政府就业人数增长了 0.12%。发推文

• 2014-2015 年,州和地方政府每月平均有 408,000 个职位空缺,而每月平均有 82,333 个职位被裁员。发推文

• 2015 年第二季度,雇主员工薪酬成本的 12 个月变化(州和地方雇员的工资上涨 1.9%)和福利上涨 2.7%。发推文

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劳动力变化
• 从 2014 年到 2015 年,全州和地方劳动力的工资普遍上涨了 36%。发推文

• 73% 的州和地方组织在过去一年中雇用了全职员工。发推文

• 去年,只有 6% 的州和地方机构发布了裁员通知。发推文

留任和招聘
• 州和地方新员工最需要的技能是人际交往能力(64%)、技术知识(60%)和书面沟通能力(41%)。发推文

• 84% 的州和地方机构最成功地通过在线招聘广告招募了新人才。发推文

• 目前最难填补的州和地方职位包括会计师、IT 专业人员、工程师和护士。发推文
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