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您所在的部门是否做得非常出色,但

Posted: Wed Dec 18, 2024 4:58 am
by zihadhosenjm35
您所在的部门是否做得非常出色,但您却觉得您的成就很少得到认可?您的团队呢?您的老板呢?还是您自己呢?

赢得外部奖项是吸引人们关注政府杰出工作的绝佳方式。奖项计划通常未得到充分利用,由许多组织(从地方组织到国际组织)运营。如果您的提名能够获奖,那么提交提名所需的少量额外工作将是值得的。

虽然授予政府机构或项目的所有奖项并非都附带现金奖励,但许多奖项因其他原因而值得颁发:

作为预算时间到来时进一步分配的理由
添加到团队成员的简历或履历中
用于内部绩效评估或晋升案例
获得团队认可所带来的共同喜悦和友情
您的工作被外部实体认可为杰出,从而提高知名度和可信度
通常,阻止人们申请奖学金的唯一原因是不知道有哪些机会。因此,这里有三个地方可以参考。

广泛的行业协会。许多组织旨在表彰技术成就,几乎任何部门或机构都有资格获得 西班牙电话 这些奖项。例如,全国州首席信息官协会 (NASCIO) 有一个历史悠久的年度奖励计划。荣誉可以授予某个计划或个人,具体取决于申请的具体奖项。您也不必在 CIO 办公室工作才有资格获得该奖项 - 您只需与他们合作提交提名即可。2016 年,众多奖项中只有一个旨在表彰广泛类别中的杰出成就,例如:

跨境合作与伙伴关系
网络安全
数字政府:政府对企业
数字政府:政府对公民
灾难恢复/业务连续性
改善政府运作
同样,CompTIA 组织也通过其CompTIA 技术冠军奖表彰“为推动技术和数字经济不懈努力的人们” 。

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行业特定协​​会。对于儿童抚养费,全国儿童抚养费执行协会 (NCSEA)在其年度领导力研讨会上宣布了多个奖项的获奖者,从具有数十年经验的终身荣誉会员资格到新兴领导者的会议奖学金。在人力服务方面,美国公共人力服务协会 (APHSA)每年都会颁发荣誉,包括终身成就奖、杰出州成员奖和学术卓越奖。请咨询您所在行业的领先协会,了解类似的机会。

报道政府的第三方组织。StateScoop 和FedScoop等出版物每年都会针对各自关注的领域颁发奖项,结果将通过公开的全国在线投票进行——事实上,FedScoop 的投票活动正在进行中,将持续到 9 月 16 日。知道“鼓舞人心的新秀”吗?知道“年度颠覆者”吗?快来投票选出今年的提名人,或者在日历上标记明年的提名人。

新的奖项项目层出不穷,比如今年的Route Fifty Navigator Awards。该奖项旨在“表彰 50 名入围者,表彰他们有能力实施改善公共部门服务及其所服务社区的伟大创意”。通常,新项目获得的提名比长期项目少,这可以增加获得认可的机会。

但有时,对奖励计划最好的建议是州彩票使用的口号:“不玩就不会赢。”只有提交提名的人才能获得奖项,所以为什么不尝试一下呢?

(或者,正如我个人最喜欢的纽约州彩票所说:“嘿,你永远不知道。”)

Jael Maack 是GovLoop 精选博主计划的成员,该计划精选来自全国各地(和世界各地!)的政府博文。要查看更多精选博文,请单击此处。

标签: 奖项、特色博主