相互信任 来平衡时间和灵活性的

[sumona]

纪律的优缺点和艺术 优点——纵观远程工作的优点，有两个关键因素最为突出：时间和灵活性。 显然，没有经理或领导在一旁监督你确保工作完成，只有信念和信心。在雇主的信任和善意的桥梁下，员工可以掌控自己的时间安排，履行自己的承诺。 这种程度的信任和灵活性可以让员工在工作中感受到力量。事实上，根据ADP 研究所的一份报告，67% 的员工表示，他们觉得自己更有能力利用公司的灵活工作安排，而疫情之前只有 26% 的人有这种感觉。 从经验来看，如果你有工作以外的活动，比如看医生、参加孩子的体育赛事，或者任何需要在特定时刻离开工作的活动，你就会更倾向于以一种仍能完成需要完成的工作的方式来安排你的日程。


这就是通过一定程度的概念。 缺点——远程工作也有一些难以融入办公室文化的元素。你会错过闲聊时间。面对面的互动与 Zoom 电话或 Slack 消息不同。 你开始缺乏与同事和同事之间的共同点。我们如何缓解这种感觉 印度手机号码格式 ？ 通过更加积极主动地沟通，寻求与同事的对话，无论是业务相关还是只是闲聊。这可能不如面对面交流那么重要，但在日益疏远的世界里，它可以缓解孤独的压力。 纪律的艺术——作为远程工作时间安排的制定者，最好的做法就是加强纪律。远程工作很容易让人分心，因此需要在日常工作中采取一些问责措施。





另一方面，坐在只有一台电脑和四面墙的房间里会让人精疲力尽。制定一个平衡工作任务和休息的时间表很重要，比如到外面呼吸新鲜空气，这样可以优化你的一天，而不会感到精疲力竭。 灵活性是无价之宝 在新的网络工作时代来临之际，灵活性才是新的王道。 根据 Slack 最近的一项调查，72% 的员工现在更喜欢灵活的工作模式，而不是全职回到办公室。此外，30% 的受访者表示，他们在家工作时效率更高、参与度更高。 人们开始意识到远程工作给他们的生活带来的真正价值。虽然有些人可能希望回到办公室，但其他人则在居家工作中找到了最佳的工作与生活平衡。