在压力下快速工作但仍然乐在其中

Share, analyze, and explore game data with enthusiasts
Post Reply
Rubina 4455
Posts: 9
Joined: Wed Dec 18, 2024 4:59 am

在压力下快速工作但仍然乐在其中

Post by Rubina 4455 »

在招聘流程的最后阶段,与应聘者见面、面试,并确定他们是否合适。性格是否合适也很重要 — 不仅仅是技能。

“我首先要看的是性格,”马罗姆说。“我总是先进行化学反应。”

“我总是先进行化学通话。”
他们在寻找什么?“你需要一个乐观的人——一个能的人。”

另外,与候选人讨论他们的沟通风格。他们喜欢异步工作,还是更喜欢开会?他们是初级员工,还是可以领导你的社交工作?

后续步骤Next steps
如果您已准备好采取下一步措施寻找社交媒体经理,请考虑从专家社交媒体经理的审核开始。这可以帮助您更好地了解您的品牌、您现有的社交形象以及您尚未探索的机会。
社交媒体已成为数字营销的一个重要方面。截至 2020 年,全球 有超过36 亿人使用社交媒体,因此很容易看出为什么社交媒体已成为开展业务的重要组成部分。

从 Facebook 到 TikTok 的社交媒体渠道可以让您有机会提高品牌知名度并吸引潜在客户。

虽然这些平台是为所有人使用而设计的,但社交媒体经理的角色需要大量的培训和经验——你可能会发现你需要一位专业人士来实现你的社交媒体潜力。

正如 Fast 的内容营销总监Matthew Kobach所解释的那样,优秀的 SMM 将涵盖营销、沟通、品牌、客户服务和内容创作。

House of Wise 创始人Amanda Goetz同意他的观点:SMM 是营销的未来 CMO。

无论您的企业是在寻找人员来负责您的有机社交媒体营销,还是您正在考虑自己进入该领域,我们都会帮助您了解社交媒体经理最重要的技能。

社交媒体经理做什么?
社交媒体经理负责管理公司的有机社交媒体。他们也可能被称为社交媒体协调员、社交媒体营销人员或社区经理。

自由职业社交媒体经理 Yi Chen 告诉 MarketerHire,作为一名社交媒体经理,“你肯定身兼数职”。

“你确实身兼数职。”
就职位描述而言,社交媒体经理负责创建、监控 电话营销数据
和衡量品牌的社交媒体影响力。

这包括规划和发布精彩内容、通过评论和故事打造品牌形象以及收集和利用社交媒体指标。

尽管公众常常将社交媒体管理与入门级工作 相混淆,但该职位远非初级职位。

安娜·罗斯·艾欧文 (Anna Rose Iovine) 在《哥伦比亚新​​闻评论》中写道,社交媒体经理“必须运用实力和经验来制定精确的社交策略,但又要让它看起来很容易,甚至实习生都可以做到”。

Image



市面上有多种社交媒体渠道,优秀的社交媒体经理会评估它们、适当使用它们并找到适合其品牌的渠道。

热门社交媒体渠道包括……

Facebook
Instagram
Snapchat
Pinterest
叽叽喳喳
LinkedIn
抖音
大多数社交媒体经理都会选择几个特定的​​社交网络,并将营销工作重点集中在这些网络上。

社交媒体经理必须具备的 12 项技能
成功的社交媒体经理需要具备从创意到分析的各种技能。但哪些技能最重要呢?

对于本指南,我们询问:

MarketerHire创意总监 Dani Marom
Yi Chen,MarketerHire 超级社交媒体营销人员
Jen Hartmann, John Deere社交媒体和公关总监
1.创意策略。
有能力的社交媒体经理能够理解品牌的故事、目标和目标受众。然后,他们将利用这些信息制定明智、有见地的内容计划。

“我会和客户坐下来,看看‘内容类别有哪些?我们想要瞄准哪些时刻?’”陈谈到她的流程时说道。“然后我制定了一个编辑计划。”

理想情况下,该计划与品牌的核心地位紧密相关。

顾问兼前 Potbelly 首席营销官 Brandon Rhoten告诉 MarketerHire: “了解你的品牌定位,并尝试用一种人们真正能做出反应的方式来表达这种定位。”

玩乐是关键。在社交方面,事情瞬息万变,策略应该灵活,并留有自发性的空间。这样,你就可以对当前事件做出反应,比如一艘船被困在苏伊士运河……

…以及来自观众的实时参与数据。他们喜欢民意调查吗?喜欢表情包吗?

有时,你必须做出调整以确保你的内容适合你的受众和你的时代。

有用的创意策略提示和工具:

了解您的品牌地位并了解社交媒体如何支持它。
创建一个清晰、详细的社交媒体营销策略,平衡热门话题和品牌需求。
监控结果并根据参与数据进行迭代。
2.创意资产管理。
活跃的社交媒体账户发布大量帖子 — 一天发布多次。然而,尤其是在初创公司,不可能总是为每篇帖子创建全新的高质量内容。

优秀的社交媒体经理能够组织、获取和策略性地重复使用优质内容,并利用同一源材料创建大量帖子。

Marom 解释说,“非常需要有条理,要清楚自己已经拥有哪些内容,以及这些内容如何与品牌的文化日历保持一致”。

“了解您已拥有的内容。”
换句话说:有效地管理您的创意资产、组织和存储具有持久相关性的内容以便于查找和重复使用至关重要。

这通常还涉及与其他创意人员(例如平面设计师、作家和视频制作人)合作,以创造引人注目的、经久不衰的社交资产。

有用的创意资产管理技巧和工具:

社交媒体经理可以使用Canva自己创建社交图形和图像——无需设计背景。
Google Drive和 Dropbox非常适合存储和组织创意资产。
逻辑文件夹系统可以帮助社交媒体经理在需要时找到七个月前的那张图表。以下是实现方法之一。
3. 短篇写作和讲故事。
社交媒体的最佳功能是讲述一个故事。社交媒体经理一旦运用其创造性策略技能来概述故事,他们还应该具备讲述故事的写作技能。

对 Hartmann 来说,这一点至关重要。“有效的社交文案是内容吸引人的秘诀,”她说。

“有效的社交文案是吸引用户点击的秘诀。”
社交媒体文案写作与传统文案写作略有不同。社交帖子不仅有冲击力和吸引注意力,而且符合平台文化。
这将帮助您确定您到底需要社交媒体经理提供什么服务。

MarketerHire 可以为您安排一名自由社交媒体经理,他可以负责审核并帮助制定长期聘用计划。这比浏览招聘网站或筛选一百万份相同的 Upwork 个人资料要简单得多。

今天就开始发现我们的一些专业自由职业者吧。
Post Reply