一个平台在沟通和品牌

[fomayof928@mowline]

在 B2B 扩张和初创企业快速发展的世界中，有建设方面脱颖而出，成为游戏规则的改变者：LinkedIn。如果我今天领导一家 B2B 初创公司的营销工作，LinkedIn 将是我们的主要“公关”渠道。 原因如下： 1. 利用团队的洞察力 想象一下：创始人和关键领导者（从营销到销售再到客户成功）每周在 LinkedIn 上分享 3-5 次内容。

这些不仅仅是精心制作的公司更新。相反，它们是来自业务 马来西亚华人数据 前线的原始、富有洞察力的帖子。您的创始人和关键领导者在 LinkedIn 上拥有数千名关注者和联系人，他们将在他们的动态中看到您的内容。 他们分享从客户那里学到的东西，反思痛点，并提供与他们试图服务的人们的日常生活相关的实用建议。这种内容不仅有价值，而且是真实的。

找到合适的人选至关重要。但有时，合适的人选却出现在了不合适的环境中。如果您的入职培训（即将新员工带入组织的过程）过于仓促、计划不周或效率低下，可能会导致您的最佳候选人离开……或许是竞争对手的大门！ 优质的入职培训流程与寻找合适的候选人同样重要。根据 Brandon Hall Group 提供的信息，强大的入职培训可以将新员工的保留率提高 82%。