我们将所有重要数据
Posted: Sat Jan 04, 2025 4:57 am
设置为属性，以便于搜索。 我们从 Hubspot 将候选人导出为 .csv 并更新他们的 Hubspot 状态。 我们将 .csv 导入 Nova.ai 并从这里开展电子邮件活动。Nova.ai 是一款销售自动化工具，它使用 AI 实现每封电子邮件的快速个性化。 我们在后续电子邮件中将消息密送给 Hubspot，因此消息会添加到 Hubspot。” Michael 的关键总结： 利用营销自动化来优化和个性化推广。
尝试使用 CRM 作为补充甚至代替 ATS。 首席执行官托尼·雷斯特尔 (Tony Restell)在谈到扩 玻利维亚ws球迷 大社交招聘时说道： 我想谈谈社交招聘以及我与S席执行官 Tony Restell 的一次谈话。Tony 对社交媒体策略的运用可以部署在整个招聘渠道中。Tony 在他的博客上详细阐述了他为招聘人员提供的最佳策略。以下是我们的讨论： 问：您建议团队采取什么策略来开始将他们的社交受众高度关注潜在候选人（而不是通常对其内容感兴趣的受众？
我建议招聘团队专注于创造一种‘引流磁铁’或诱惑，以吸引对职业发展感兴趣的人展示自己的实力。这可能是邀请他们参加薪酬调查、注册职业交流活动、审查他们的简历、访问一些门控内容或职业网站的会员专区、注册参加以职业为重点的网络研讨会……通过向正在考虑职业发展的人们提供有价值的见解，这种‘引流磁铁’有助于将您的社交媒体受众转变为您可能与之合作的候选人。
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我建议招聘团队专注于创造一种‘引流磁铁’或诱惑，以吸引对职业发展感兴趣的人展示自己的实力。这可能是邀请他们参加薪酬调查、注册职业交流活动、审查他们的简历、访问一些门控内容或职业网站的会员专区、注册参加以职业为重点的网络研讨会……通过向正在考虑职业发展的人们提供有价值的见解，这种‘引流磁铁’有助于将您的社交媒体受众转变为您可能与之合作的候选人。