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人员更好地利用视觉效果，例如视频招聘广告和职业网站上的团队/办公室图像。 结论 因此，看起来有些公司的人力资源部门确实在发生变化，但他们并没有采用最新技术来实现这一目标。他们正通过仔细审查当前活动并更好地利用现有材料来提高招聘效率。他们还向公司的其他部门学习，并利用他们的技能和专业知识。

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生动活泼的简历 我们经常将 LinkedIn 个人资料视为我们“必须”拥有的其他社交媒体个人资料。但与大多数个人资料不同的是，LinkedIn 严格关注您的专业技能和经验 - 可以将其视为实时互动简历。您的个人资料可以让其他人了解您的专业背景，因此在设置个人资料时，您应该将内容重点放在您希望与之互动的人身上 - 您是在找工作、寻求专业联系人还是希望发展业务 - 无论是其中之一还是三者兼。