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吸引潜在客户的机会。 2016 年总统大选绝非寻常之事。距离我们选出下一任美国总统仅剩几 克罗地亚ws球迷 周时间，政治讨论可能会成为茶歇时间的热门话题。根据员工属于哪一代，他们可能对职场政治的适当性有不同的看法。自 2012 年上一次总统大选以来，劳动人口的人口结构略有变化。事实上，千禧一代已经超过 X 世代，成为美国劳动力中人数最多的一代。随着千禧一代现在占据劳动力的主导。

地位，管理者需要考虑这会如何影响各代员工在工作中讨论政治问题。 职业网络 Beyond 进行了一项调查，以了解求职者对在职场分享政治观点的看法。以下是管理者应考虑的三点： 随着一代又一代人的更迭，人们越来越习惯于“谈论工作”。这项研究调查了 5,000 多名求职者，发现只有 40% 的千禧一代受访者不愿意在工作中谈论政治，而婴儿潮一代的受访者中有 51% 的人不愿意。许多其他。