Пять недостатков команды: краткий обзор книги

[badsha0025]

Патрик Ленсиони — американский писатель, автор многочисленных книг по менеджменту, динамике исполнительной команды и организационному здоровью. Он также является основателем The Tabla Group, консалтинговой фирмы по вопросам управления, которая в первую очередь помогает командам руководителей создавать более здоровые организации и сплоченные команды.

В книге «Пять недостатков команды » она представляет вымышленного персонажа Кэтрин Петерсен, 57-летнего руководителя, назначенного новым генеральным директором молодой компании Кремниевой долины DecisionTech.

В этой басне о лидерстве Кэтрин, опытный руководитель, обладает исключительным талантом создавать команды. Через Кэтрин Ленсиони рассказывает нам о пяти командных дисфункциях, которые Номер телеграммы Тайваня истощают командные усилия, обескураживают сотрудников и мешают команде полностью реализовать свой потенциал для достижения коллективных результатов.

Главный герой представляет пять дисфункций команды в форме пирамиды с пятью взаимосвязанными уровнями.

Автор перечисляет пять простых вопросов, которые должны задать себе руководители бизнеса, чтобы оценить уровень дисфункции команды:

Выражают ли члены команды свое мнение открыто и без проблем?
Являются ли встречи команды интересными и продуктивными?
Быстро ли команда принимает решения и не застревает в консенсусе или давлении со стороны коллег?
Спорят ли члены команды друг с другом о своих недостатках?
Жертвуют ли члены команды своими личными интересами ради блага команды?