使用人工智能有很多好处，因为它可以接 巴西消费者电子邮件列表 管琐碎或重复的任务，推动自动化并增强个性化。但也存在安全和道德等风险。
因此，了解技术并使用一些工具来了解它们能做什么很重要。从本质上讲，掌握能够利用人工智能的技能很重要。
拥有 AI 经验的营销人员越来越受欢迎。我们对 277 名营销人员进行的一项调查发现，与没有 AI 认证的员工相比，64% 的人更有可能聘用拥有 AI 认证的新员工。
从内容构思和生成到搜索引擎优化和数据分析，AI 对于任何数字营销人员来说都是一项有用的技能，因此值得提升技能甚至参加AI 课程以超越您的同行。
重要提示：尝试使用 ChatGPT 上的提示，了解如何使用它来生成内容创意、查看内容差距甚至创建草稿。
6. 数字营销技巧 - PPC
虽然自然流量可能有效，但需要更长时间才能看到效果。相比之下，许多公司使用付费广告，因为它可以快速获得结果并针对合适的人群来吸引高质量的潜在客户。
这就是为什么许多企业寻找具有 PPC 经验（也称为按点击付费）的营销人员。
PPC 主管或专家负责：
关键词研究
优化网页和登陆页面
竞价策略
使用转化率优化技术
跟踪广告效果
文案
虽然您不需要负责 PPC 活动，但了解它们的工作原理及其对客户旅程的影响还是值得的。
7. 数字营销技能 - 用户体验
用户体验是数字营销成功的关键。思考客户和潜在客户如何与您的网站或应用互动至关重要，因为它有助于确保他们的在线体验顺畅，从而吸引他们。
由于有如此多的数字平台可供客户获取信息、阅读评论和购买，公司很容易在客户旅程的某个阶段失败。
例如，假设您在 Facebook 上开展广告活动，目的是将人们引导到自定义登录页面。在这个简单的步骤中，有几个元素需要考虑。信息是否相同或一致？登录页面是否与广告相同（颜色、字体等）？号召性用语是否是客户阅读广告后所期望的？
在设置数字营销活动甚至只是引导人们访问网站时，考虑每个接触点都很重要。一致性和匹配每一步的意图至关重要。
未来职业发展所需的技能
除了技术技能外，软技能或专业技能对雇主来说也变得越来越重要。
Express Employment Professionals 的一项调查发现，59% 的企业表示，为空缺职位寻找合格的求职者是他们面临的最大困难之一，33% 的企业表示，主要原因之一是求职者缺乏沟通、解决问题和适应能力等软技能。
这些技能让你有能力超越所提出的想法，看到它可能带来的潜在机遇或挑战。你还可以根据直觉提出改进建议，并确保你的想法是可行的。
以下有一些可以帮助您实现这一目标的技能。
技术知识
技术是数字世界的驱动力，因此您必须了解最新技术是什么以及如何使用它们。
许多组织在数字化转型方面进展缓慢，但作为营销人员，您需要快速适应行业变化并了解未来的发展，以便您的数字营销计划保持最新。
您必须轻松使用技术，并且不能被变化吓倒。无论您想在职业生涯中从何处开始（或结束），都必须具备一些网络编码、人工智能和内容管理系统方面的知识，因为专家预测，营销的未来是技术与人才的结合。
说服和影响
您比以往任何时候都更需要了解如何吸引客户。您需要出色的说服技巧来实施有助于业务增长的创新活动。
此外，您必须了解是什么让当今的消费者做出承诺并进行购买。
仅仅让人们关注社交媒体网络是不够的。你还必须从内部进行说服。你的团队、其他部门和领导需要确信你的支出建议是在正确的数字渠道上提出的，并得到了正确的数字战略的支持。
了解数字营销的各个方面，从搜索引擎优化到内容，从社交媒体到最新的人工智能，是让人们参与你的计划的最佳方式。
