候选人的判断力值得怀疑？

[Joxeslfi88]

我首先承认，今天的 SM 参与者（包括我自己）都是自愿发布信息的。从漏斗中喝水的图片、炫耀大量皮肤的图片或无数其他令人怀疑判断的帖子之所以出现，是因为人们选择这样做；因此，我认为，SM 帖子绝对可以作为对一个人整体评价的一部分来看待。

但我认为事情已经失控了。《雇主如何看待你的网络形象》专栏不仅重复了我文章中对求职者的警告——以及许多其他文章和帖子——而且还更进一步。“SM 帖子太多”、“你在偷懒”、“逃避重要的事情”。“太少”、“你是个幽灵”、“做得不够”。“这个太多”、“那个不够”。

正如 我在另一篇专栏文章中写到的，这实际上导致“……公司正在制定政策，不必要地限制高 白俄罗斯手机数据​ 质量候选人的数量。”一个人可能认为不符合资格的东西（例如，一张他们在周末派对上喝酒的照片，一张他们穿着暴露泳衣的照片），而另一个人可能认为考虑到具体情况，这是可以分享的合法东西。一个人喝酒吗？那又怎么样——只要他们准时上班、头脑清醒、没有宿醉。一个人在派对上穿得漂漂亮亮吗？那又怎么样——只要他们在工作中穿着得体。

即使是读者来信或博客文章，除非公开呼吁暴力、发表偏执言论等，也应该只考虑其文笔是否优美、论证观点的方式——因为我们的国家依赖于知情和积极的公民，无论他们的政治倾向如何。图片的背景很重要，发布地点也很重要。


社交媒体作为文化契合度的代表
文化契合度当然是招聘时的一个重要因素，SM 帖子中包含人们自愿发布的信息。但疯狂的 SM 审查很可能导致其效用被破坏，因为人们开始隐瞒事情。

最终，唯一能够挽救这种模式下 SM 使用的办法是制定明确而明确的标准，确定什么是“安全”的，什么是“不可接受的”。 “当我看到它时我就会知道”的标准不会持续太久——因为随着人们对 SM 的新清教主义的认识蔓延，人们将关闭与外界的联系，并在帖子和其他所有在线场所进行自我审查。