但这些工作不再需要在公司内部完成。这项业务功能非常适合远程工作，因为大部分工作都可以通过数字工具和通信平台在线完成。
这意味着营销专业人员的人才库不受地理位置的限制。远程专业人员可以来自世界任何地方，从不同的视角和独特的经验中受益。
本文将探讨聘请远程营销人员的好处以及在其他国家招聘时需要注意的技能。我们还列出了最适合聘请远程营销人才的 22 个国家/地区，以及选择最适合您业务的地区的清单。
为什么应该聘请其他国家的远程营销人才？
有许多令人信服的理由可以解释为什么你可能会聘请来自其他 黎巴嫩消费者手机号码列表 国家的营销专业人士。让我们详细探讨一下：
庞大的人才库
当你将搜索范围扩大到其他国家时，申请人的数量和多样性就会大大增加。
鉴于可用的人才范围广泛，您将更有可能找到适合您的营销需求的营销技能和经验组合，而不再局限于居住在通勤距离内（或愿意搬迁）的人。
成本效益
在生活成本低于美国的国家雇佣营销专家可以带来经济效益。在当地市场具有竞争力的薪酬可能比美国同等优秀人才的薪酬低很多。
文化见解
来自其他国家的远程营销人员拥有丰富的文化知识和不同的观点。在设计旨在引起区域受众或国际市场共鸣的营销活动时，这可能是一笔宝贵的财富。
他们可以帮助根据当地的口味和喜好定制内容，确保更有效的营销信息。
语言技能
从拥有多语言人才库的国家招聘意味着您可以用不同的语言开展广告活动。例如，如果您计划在加利福尼亚州萨利纳斯市这样的城市做广告，那么从拉丁美洲招募远程工作人员可能会很有帮助，因为那里讲西班牙语的人比讲英语的人多。
招聘远程营销人才时应该寻找哪些技能？
在外包营销时，重要的是关注候选人的专业技能和在远程工作环境中成长的能力。以下是需要注意的事项：
核心营销技能
候选人应能够证明其具备核心营销技能，包括：
SEO/SEM：搜索引擎优化 (SEO) 和搜索引擎营销 (SEM)，为您的在线内容带来流量
分析：熟练掌握数据分析，获取洞见，为决策和活动调整提供参考
内容创作：在博客、社交媒体、数字翻书等多个平台上创建引人入胜的内容，以及策划相关内容与受众分享
电子邮件营销：制定有效的电子邮件活动、细分电子邮件列表以及分析打开率和转化率
广告：规划和执行跨各种渠道的广告活动，包括社交媒体、按点击付费 (PPC) 平台和传统媒体
虽然他们不可能是所有领域的专家，但他们应该拥有一些对您的公司有价值的专业知识。
远程工作技能
对于虚拟角色来说，独立工作和远程协作的能力至关重要。来自其他国家的营销人员需要证明他们具有以下特质：
沟通能力：出色的书面和口头沟通能力，能够表达想法并提供清晰的指示或反馈
自我激励：个人主动性和无需亲自监督就能自我激励的能力
时间管理：确定任务的优先顺序、有效管理时间并按时完成任务的能力
精通技术：熟悉项目管理和数字通信工具，并愿意根据需要学习新技术
这些技能可以帮助远程营销专家保持参与度和高效性，从而超越人们对远程角色的期望。
城市： 巴西里约热内卢
最适合招聘远程营销人才的 22 个国家
在扩大远程营销人才搜索范围时，请记住每个国家都有其独特的优势和挑战。下面列出的国家没有按任何特定顺序排列，但都因其在营销领域拥有大量熟练的专业人员而闻名。
以下是招聘远程营销人才的最佳22个国家：
1.巴西
巴西经济强劲而多元，是营销人才聚集地。巴西人以热情和创造力著称，他们的热情和创造力常常转化为充满活力和影响力的营销活动。
一个例子是多芬的“ Retratos da Real Beleza ”（真实之美素描），该作品在全球广为流传，强调女性的自然美和自尊。该项目由奥美总监、巴西出生的营销人员安塞尔莫·拉莫斯牵头。
2.危地马拉
危地马拉是拉丁美洲新兴的远程工作市场，以其勤奋且技术熟练的劳动力而闻名。该国的文化非常重视人际关系，而 CST 时区使与美国公司的实时协作更加容易。
3.阿根廷
阿根廷先进的教育体系培养了一批在营销和创意产业中技术娴熟的专业人士。阿根廷的文化充满活力，融合了欧洲和拉丁美洲的影响，为全球营销活动带来了独特的视角。
您甚至可能已经看过臭名昭著的“Teletransporter”活动，该活动引起了全球讨论，甚至赢得了戛纳广告类最高奖项。
4.尼日利亚
尼日利亚是非洲最大的经济体，拥有一批令人印象深刻的创业型和精通技术的营销专业人士。该国拥有年轻、多元化、适应性强的劳动力，数字和创意行业持续增长。
由于英语是官方语言，许多尼日利亚专业人士可以提供无缝沟通，同时由于该地区生活成本较低，因此仍比其他国家节省成本。
5.哥斯达黎加
哥斯达黎加的政治稳定和高教育水平使其成为近岸营销人才的首选之地。该国对可持续发展、生物多样性和社会精神的承诺体现在其进步的劳动力队伍中，使其成为重视此类举措的品牌的理想合作伙伴。
在“拯救美国人”活动中，一群热带动物合唱以度假为主题的歌曲“今晚狮子睡了”，这一可爱的活动赢得了国际赞誉，并吸引了数百万游客涌向该岛。
6.菲律宾
菲律宾有大量英语使用者，以适应能力强和沟通能力强而闻名。菲律宾文化有时被称为西方与东方的交融，因为菲律宾与美国有着密切的历史渊源。
由于该国的时区（GMT+8），对于希望管理下班后客户参与和内容审核的企业来说，这是一个受欢迎的外包选择。
7.乌克兰
如果您使用 Grammarly 让您的电子邮件听起来更好一些，那么您已经接触到了一些乌克兰人的独创性。这款数字写作助手最初旨在帮助东欧大学生提高英语水平，但很快就向更广泛的受众推销。
乌克兰营销人员擅长数据驱动战略和创新数字解决方案，这使得他们成为美国 SaaS 公司和其他科技公司的有吸引力的选择。
8.智利
智利拥有拉丁美洲最先进的电信基础设施之一，为远程工作提供了良好的连接。其营销专业人员以创新和注重成果而闻名，并且他们与大多数美国企业处于相似的时区。
城市：哥伦比亚，波哥大
9.哥伦比亚
由于政府全力支持远程工作，哥伦比亚正成为数字游民运动的重要参与者。事实上，该国于 2023 年初推出了“哥伦比亚数字游民签证”，鼓励旅行者来此工作，最长可达两年。
数字游民在该国的存在为其原本就丰富的创意人才库增添了更多的营销专业人士。
10.南非
南非拥有多元化、充满活力的营销专业人员队伍，他们总能提出一些新颖的想法。
一个例子是可口可乐的“分享一瓶可乐”活动。虽然国际活动始于澳大利亚，但 FCB Joburg 的简单调整使南非的罐子上的 名字拼音化，使其成为最成功的地区之一。
11.西班牙
西班牙经常作为欧洲其他地区的枢纽，以其高技能劳动力和在传统和数字战略方面经验丰富的优秀营销人员而闻名。
他们尤其擅长策划能引起企业内部共鸣的活动，这意味着他们可以帮助公司进入新的国际市场。
12.乌拉圭
乌拉圭是远程人才的新兴目的地，其识字率在拉丁美洲名列前茅，数字基础设施完善。乌拉圭的营销人员具有出色的战略思维和适应能力，这得益于该国的稳定和强大的教育体系。
13.墨西哥
墨西哥拥有大量营销专业人士，他们不仅技能高超，而且在文化上也适应美国市场规范。墨西哥与美国时区重叠，地理位置相近，因此合作（甚至是偶尔的面对面会议）更为简单。
墨西哥航空的“ DNA 折扣”活动实际上将两国共同的血统用作广告工具。搭乘该航空公司航班的美国乘客可以进行测试以证明其墨西哥血统，从而获得折扣机票。
14.印度
印度拥有世界上最大的远程劳动力之一，营销行业充满了高技能的专业人士。具有竞争力的劳动力成本一直是外包到印度的主要原因，但您也可以找到富有创意、精通技术的营销人员，他们提供的专业知识与美国同行一样多。
15.秘鲁
秘鲁正悄然成为近岸营销专业人士的热门目的地，其创新的数字营销技术也越来越出名。该国丰富的讲故事文化有助于营销人员制作旨在与客户建立情感联系的内容。
16. 印度尼西亚
印度尼西亚是一个充满活力的市场，数字经济正在快速增长。该国庞大的年轻人口熟悉互联网，拥有一支熟悉最新数字营销趋势的远程劳动力队伍。
印度尼西亚是世界上社交媒体使用率最高的国家之一，拥有大量走在现代病毒式营销技术前沿的营销人员，他们可以帮助广告活动在众多类似广告中拥有独特的声音。
17. 爱尔兰
爱尔兰有时被称为“欧洲硅谷”，由于税收优惠，吸引了许多科技总部。科技走到哪里，市场营销就跟到哪里，爱尔兰的远程人才库里充满了高端人才。
看看“野性大西洋之路”宣传片，它捕捉到了爱尔兰西部海岸线的粗犷之美和丰富的文化。仅预告片就在 YouTube 上获得了超过 120 万次观看。
18. 葡萄牙
葡萄牙人口多语种，教育体系优质，是数字游民的天堂。那里的营销人员富有创造力，但又能提供欧盟标准的专业服务，非常适合那些试图进入欧洲市场的公司。
