企业年金：概念、形成方法
Posted: Thu Dec 05, 2024 5:30 am
企业养老金基于雇员和用人单位共同缴费的原则，建立非国家养老金制度。这意味着不仅仅是员工关心自己未来的退休收入。雇主还为工人的养老金需求做出贡献。
需要注意的是，企业年金并不影响国家养老金的规模，雇主继续缴纳强制性保险缴款形成后者。
什么是企业年金？
资料来源：shutterstock.com
有些公司在集体协议中规定向前退休员 英国华侨华人数据 工支付一定金额的条件，例如每季度一次，金额为 500-1000 卢布。但是，此类支付不能被视为养老金的大幅增加，也不能取代企业养老金计划。
该企业计划是在非国家养老基金的参与下实施的。不同的公司有不同的企业养老金计划，这些计划基于三种计划之一。
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企业年金计算方法
如果公司无法为员工未来的非国家养老金拨出足够的资金，则让员工共同参与。换句话说，让员工，而不仅仅是组织，贡献他们的资金。员工和公司的投资规模取决于该人的服务年限、他对业务成果的贡献、以及他所属的类别（工人、专家、中高级管理人员）和出生年份。基于这些因素，公司通常会提供三种选择。
退休金由职工本人拨付。
此选项最常提供给那些在公司工作时间较短且尚未达到雇主开始分配退休资金的服务年限的人。在这种情况下，组织不承担任何费用，而是通过将员工的资金（例如，应员工要求的部分工资或他向收银机缴纳的钱）转移到某个机构来帮助员工为未来储蓄。非国家养老基金。
通常，这种由员工自己支付未来企业养老金的选择被称为“个人资助”、“个人”或“自筹资金”。
当然，当工人具备必要的工作经验时，他可以被纳入另一个企业养老金计划，其中公司将开始拨出资金来资助养老金。您还可以为员工提供为其亲属积累资金的机会。
例子。当公司制定并推出企业养老金计划时，员工开始联系人力资源部门，要求将亲属（父母、配偶）纳入该计划。意识到公司不会为他们的亲属支付费用后，员工们表示愿意贡献个人资金。该组织只能将这些资金转移到非国家养老基金，为全职员工设立企业养老金。
与CEO讨论后，人力资源总监宣布，员工可以为亲属捐款，他们也将被纳入补充养老金计划。为此，制定了一项名为“家人”的特别计划。 12% 的员工使用它。
资金由雇主和雇员共同缴纳
换句话说，他们在平等的条件下出资。此选项通常称为“奇偶校验”。例如，向非国家养老基金缴纳的金额的 50% 由公司缴纳，其余 50% 由员工缴纳。组织可以从员工的工资中扣除所需金额，然后加上该部分，将其转移到非国家养老基金。
这样，公司就可以降低成本，而不必单独为企业养老金提供资金。然而，目标将会实现——员工将被激励并留住，因为投资自己的资金更有价值。
资金由雇主和雇员共同缴纳
资料来源：shutterstock.com
向具有必要经验（例如至少五年）且对公司有价值的员工提供这种形式的企业养老金。扣除的百分比可以与工人的服务年限和重要性挂钩。这些指标越高，百分比就越大——不是50%，而是60%或更多。
雇主支付全部金额
此选项是为特别有价值和受尊敬的员工提供的。例如，关键专家、中高级管理人员以及工作经验10年以上的员工，或者工作15年后两到三年退休的员工。对于他们来说，这样的现象将是对国家的良好补充，并将成为长期的物质动力。
这些选项中的每一个都可能包括其自己的企业养老金计划子类型。
公司和员工分别保存其缴纳的养老金缴款记录。 NPF 反过来将这些资金进行投资以产生收入。
养老金协议必须包括缴纳养老金的程序和条件、养老金计划的类型、养老金的依据以及支付非国家养老金的程序（1998 年 5 月 7 日联邦法第 13 条）第 75-FZ 号“关于非国家养老基金”）。
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亚历山大·库列绍夫
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企业年金如何运作
让我们想象一下，一位固定收入为 10 万卢布的 35 岁女性加入了企业养老金计划。每个月她都会向该计划贡献自己工资的 3%，雇主也会增加同样的金额。假设工资每年指数化 3%，投资回报率为每年 7%。因此，从60岁起，女性将开始每月领取34,280卢布的终身企业养老金。
需要注意的是，企业年金并不影响国家养老金的规模，雇主继续缴纳强制性保险缴款形成后者。
什么是企业年金？
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资金由雇主和雇员共同缴纳
换句话说，他们在平等的条件下出资。此选项通常称为“奇偶校验”。例如，向非国家养老基金缴纳的金额的 50% 由公司缴纳，其余 50% 由员工缴纳。组织可以从员工的工资中扣除所需金额，然后加上该部分，将其转移到非国家养老基金。
这样，公司就可以降低成本，而不必单独为企业养老金提供资金。然而，目标将会实现——员工将被激励并留住，因为投资自己的资金更有价值。
资金由雇主和雇员共同缴纳
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向具有必要经验（例如至少五年）且对公司有价值的员工提供这种形式的企业养老金。扣除的百分比可以与工人的服务年限和重要性挂钩。这些指标越高，百分比就越大——不是50%，而是60%或更多。
雇主支付全部金额
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这些选项中的每一个都可能包括其自己的企业养老金计划子类型。
公司和员工分别保存其缴纳的养老金缴款记录。 NPF 反过来将这些资金进行投资以产生收入。
养老金协议必须包括缴纳养老金的程序和条件、养老金计划的类型、养老金的依据以及支付非国家养老金的程序（1998 年 5 月 7 日联邦法第 13 条）第 75-FZ 号“关于非国家养老基金”）。
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