人才管理：了解如何与人才互动

[mstakh.i.mom.i]

更高的透明度、控制力和人才洞察力
我们全新的自助式、数据支持的人才绩效报告可让管理员和招聘经理获得有关其人才的关键详细信息，以帮助他们做出战术和战略决策，其中包括：

人才配置：了解自由职业者队伍的构成
来源（包括独立专业人士、代理机构和自带才艺）
人才云成员（已加入公司专业自由职业者和代理机构网络的成员）
有效合同数量
位置

每位工人的总支出
每位工人的合同总数
人才反馈历史：了解人才对您的业务做出的贡献
客户满意度评分
来自您组织内部的评论和评价
‍

人才报告
‍

除了数据和报告功能外，该工具还允许企业客户直接访问完整的人才资料，只需点击几下即可轻松联系或重新聘用人才。与现有的报告功能结合使用时，这可为客户提供更高的透明度和对 Upwork 使用方式的控制权。

增强对人才计划利用的信心
为了建立和支持改变游戏规则的灵活人才计划，企业管理员需要深入了 德国电话号码数据 解公司内部招聘经理的行为。他们想知道以下细节：谁有空缺职位？他们多久招聘一次人才？招聘人才需要多长时间？他们花了多少钱？

新的用户活动报告可以根据需要回答这些问题及更多问题。

管理员可以按公司、团队或个人级别对历史数据进行排序，以深入了解整个组织的人才使用情况。可用的数据点包括：