如果您想GDP：一个有价值但不完整的衡量标准
Posted: Sat Jan 25, 2025 9:48 am
性别工资差距
上周， 我们发表了一项新分析，试图解释造成性别工资差距的不同因素。过去 20 年来，性别工资差距一直在稳步缩小，但全职就业的男女收入差距仍然高达 9.1%。许多因素都会影响工资差距，包括您的年龄、您是全职还是兼职、在私营还是公共部门工作以及您的职业。
例如，我们知道男性和女性倾向于从事不同的职业，并且有不同的工作模式。男性全职就业比例最高的职业是技术工种、工艺、工厂和机器操作员以及首席执行官和高级官员。相比之下，女性全职工作比例最高的职业是护理、休闲或其他服务提供者、行政和秘书角色以及销售和客户服务角色。
平均而言，从事全职工作的男性多于女性，而女性则倾向于从事兼职工作。
可以说，要了解性别工资差距，重要的是要超越总体数字，探索男女不同的就业特征。从我们探索的因素来看，估计 36% 的工资差距是由职业群体和工作模式造成的。当然，仍有 64% 的性别工资差距至今仍未得到解释（包括其中有多少可以直接归因于性别歧视），我们未来的挑战是从其他数据来源研究更广泛的因素。我们建议考虑教育、家庭结构、职业中断或子女数量等因素，以加深我们对性别工资差距和其他不平等现象的不同影响因素的理解。
期待
英国国家统计局和整个政府正在开展大量 Twitter 数据 工作来解决性别和其他不平等问题。我们将继续支持政府制定去年发布的《种族差异审计报告》。我们还致力于通过可持续发展目标制定国际性别平等衡量标准。我们期待分享我们的审计结果，并继续与其他人合作，解答有关我们社会的悬而未决的问题。不平等是英国国家统计局和国家的重点领域，随着这项工作的进展，我们将继续发布最新动态并与政府、学术界和第三部门进行接触。
乔纳森·阿索 2018 年 1 月 25 日类别： 经济、国家统计局
最近，GDP 因未能反映无偿工作和经济增长对环境的影响而受到密切关注。乔纳森·阿索 (Jonathan Athow) 研究了 GDP 的优势以及其他一些可用于了解更广泛福祉指标的指标和统计数据。
国民收入和国内生产总值 (GDP) 等指标经常受到批评。罗伯特·肯尼迪曾说过一句名言，这些指标“简而言之，衡量了一切，除了那些让生活变得有价值的东西”。
上周， 我们发表了一项新分析，试图解释造成性别工资差距的不同因素。过去 20 年来，性别工资差距一直在稳步缩小，但全职就业的男女收入差距仍然高达 9.1%。许多因素都会影响工资差距，包括您的年龄、您是全职还是兼职、在私营还是公共部门工作以及您的职业。
例如，我们知道男性和女性倾向于从事不同的职业，并且有不同的工作模式。男性全职就业比例最高的职业是技术工种、工艺、工厂和机器操作员以及首席执行官和高级官员。相比之下，女性全职工作比例最高的职业是护理、休闲或其他服务提供者、行政和秘书角色以及销售和客户服务角色。
平均而言，从事全职工作的男性多于女性，而女性则倾向于从事兼职工作。
可以说，要了解性别工资差距，重要的是要超越总体数字，探索男女不同的就业特征。从我们探索的因素来看，估计 36% 的工资差距是由职业群体和工作模式造成的。当然，仍有 64% 的性别工资差距至今仍未得到解释（包括其中有多少可以直接归因于性别歧视），我们未来的挑战是从其他数据来源研究更广泛的因素。我们建议考虑教育、家庭结构、职业中断或子女数量等因素，以加深我们对性别工资差距和其他不平等现象的不同影响因素的理解。
期待
英国国家统计局和整个政府正在开展大量 Twitter 数据 工作来解决性别和其他不平等问题。我们将继续支持政府制定去年发布的《种族差异审计报告》。我们还致力于通过可持续发展目标制定国际性别平等衡量标准。我们期待分享我们的审计结果，并继续与其他人合作，解答有关我们社会的悬而未决的问题。不平等是英国国家统计局和国家的重点领域，随着这项工作的进展，我们将继续发布最新动态并与政府、学术界和第三部门进行接触。
乔纳森·阿索 2018 年 1 月 25 日类别： 经济、国家统计局
最近，GDP 因未能反映无偿工作和经济增长对环境的影响而受到密切关注。乔纳森·阿索 (Jonathan Athow) 研究了 GDP 的优势以及其他一些可用于了解更广泛福祉指标的指标和统计数据。
国民收入和国内生产总值 (GDP) 等指标经常受到批评。罗伯特·肯尼迪曾说过一句名言，这些指标“简而言之，衡量了一切，除了那些让生活变得有价值的东西”。