Привлечение и удержание талантов

Share, analyze, and explore game data with enthusiasts
Post Reply
navatoha127
Posts: 50
Joined: Thu Dec 05, 2024 4:29 am

Привлечение и удержание талантов

Post by navatoha127 »

Повышение лояльности — лучшая стратегия продаж , поскольку, как отмечает TI Inside , это обходится в 25 раз дешевле, чем привлечение новых клиентов.

Для этого нет ничего лучше, чем инвестировать в общество, тем более что именно оттуда компания получает прибыль, создавая ценность для акционеровВ этом отношении корпоративная социальная Данные номера Саудовской Аравии ответственность является самым надежным способом превратить клиентов в защитников бренда .


Статья Valor Econômico показывает, что 48% бразильцев отказались бы работать в компании, не соответствующей социальным и экологическим ценностям .

Это еще одно свидетельство того, что социальная и корпоративная ответственность важна не только для привлечения клиентов, но и для привлечения и удержания лучших специалистов.


Image


Текучесть — одна из самых больших проблем, с которыми сталкиваются компании, тем более что значительная часть поколения Z, как показано в публикации Isto É, меняет работу каждые 3 месяца.

Экологическая и социальная ответственность в этом контексте является способом стать настоящим брендом работодателя , оказывающимся более привлекательным для рынка.

Сокращение эксплуатационных расходов
Нет ничего нового в том, что операционная практика, соответствующая принципам социальной и корпоративной ответственности, приводит к экономии средств .

Одним из лучших примеров этого является привычка экономить энергию с помощью простых действий, таких как выключение света и контроль использования кондиционера.

Вода также является ресурсом, который всегда необходимо экономить путем повторного и рационального использования .

Меры, которые компании могут принять в любое время, с хорошими результатами с точки зрения экономии и сокращения затрат, связанных с бизнесом.

Конкурентное преимущество
Судя по тому, что мы видели, людей привлекают компании, которые практикуют социальную и корпоративную ответственность.

Это относится к клиентам, профессионалам, талантам и, наконец, что не менее важно, инвесторам.

Хорошим примером этого является Индекс корпоративной устойчивости B3 (ISE), рентабельность которого на 28,42 процентных пункта выше, чем у обычного индекса Bovespa.

Таким образом, социальная и экологическая устойчивость является дополнительным фактором конкурентного позиционирования на рынке .

Доступ к новым рынкам
В основных экономиках мира действует очень строгое экологическое законодательство, как показано в отчете «Экологическое лицензирование в странах G7 » портала Portal da Indústria.

Поэтому компания, которая планирует утвердиться или расширить свою деятельность на крупные рынки, должна как можно скорее приспособиться к этим требованиям.

Те, у кого уже есть механизмы КСО, выходят вперед, поскольку они привыкли к устойчивым практикам в своей повседневной жизни.

В свою очередь, те, кто еще не прошел квалификацию, могут ускорить этот процесс, начиная с внутреннего аудита , чтобы определить, где им необходимо улучшиться с точки зрения экологической и социальной ответственности.
Post Reply