3. 视频可能很耗时
Posted: Sat Dec 07, 2024 6:56 am
嗯，可以，但不一定。这完全取决于视频中的人物以及拍摄/制作 澳大利亚电话号码数据 视频的人。归根结底，您的公司必须有一个人来组织视频中的内容，监督拍摄（无论是您还是您雇用的视频团队），监督编辑过程（或编辑视频），并确保视频得到优化并在正确的渠道上分发，以吸引目标受众的注意力。
如果您在制作视频时明确回答了上述问题，这将帮助您预算和规划制作出色视频所需的时间。这确实会花费您（或他人）的时间，但您必须权衡时间与投资回报率。如果视频可以帮助您实现更大的成果和投资回报率，那么投入时间和精力就值得。需要一个不花费太多时间却取得巨大成果的简单视频示例吗？请看这里...
马特视频剪辑销售战略中心正在推广一个向客户开放的研讨会。营销计划是在 3 个月内向客户发送 6 封电子邮件。前 5 封电子邮件来自公司电子邮件地址和发件人资料，主题行中包含促进研讨会注册的典型消息。这 5 封电子邮件的打开率在 23% 到 33% 之间（这还不错）。
对于最后一封电子邮件，营销部门要求一位执行合伙人（很多客户都熟悉他）制作一段视频，亲自邀请他们参加研讨会。他在办公桌上设置了摄像头，灯光简单，经过几次尝试，30 分钟后，他制作了一段视频，用于第六封电子邮件。对于这封电子邮件，它是从他的发件人个人资料（仍然使用公司电子邮件地址）发送的，主题是“我想确保你收到了邀请”。电子邮件中是视频的截图和文字，邀请人们观看执行合伙人的视频。随着发件人和主题类型的改变，以及熟悉面孔的个性化视频邀请，这封电子邮件的打开率为 48%，研讨会的所有席位提前 8 周就已满员。
在这个例子中，一位管理合伙人制作的视频没有经过专业团队的拍摄或编辑，却取得了巨大的成果。它很简单，不需要任何人花费大量时间。
4. 视频制作成本高昂
昂贵取决于谁说的以及你设定的预算。这取决于你想要实现的结果和成果。
在上面的例子中，销售战略中心以零美元投资取得了巨大的成果。而且，实际上，投入的时间很少。但并非所有由管理合伙人在 30 分钟内制作且零编辑的视频都能取得同样的效果。有时需要投入时间和金钱。这又回到了回答第二点的问题。很多时候，宣传视频或代表贵公司的视频需要专业团队才能取得必要的效果。
专门从事视频业务的公司也擅长以下领域：讲故事、为特定受众创作内容、创作在买家旅程的特定阶段与潜在客户对话的内容。虽然许多营销和销售人员可能知道他们需要什么以及为什么需要，但他们没有实现这些目标的专业技能。专业化需要金钱投资。对于将视频纳入计划的公司来说，它需要以下两件事之一：
雇用专门负责视频的内部员工或拥有高质量视频技能的员工，并可以投入大量时间进行此项工作以提供取得成果所需的一切。
将视频工作外包给一家专门根据其制作的视频来获取成果的公司。
根据你的营销或销售计划所需的视频数量，这些选项之一对你来说可能是最具成本效益的。但我不会告诉你视频很便宜。糟糕的视频也可以很便宜。好的视频值得投资。
文化视频LeadG2 和销售战略中心实施视频的另一种方式是 公司文化活动的一部分。目标是与客户、潜在客户和全世界分享我们是谁、我们为什么做这些事情以及我们的个性。这种视频不是用手机摄像头和基本的编辑技巧就可以在公司内部制作的。它需要专业性并讲述公司的故事。我们聘请了一家专门制作视频的公司，该公司拥有符合项目需求的模式（各州的摄像师），并有明确的定价结构来监督公司文化视频的制作。虽然投资了一笔钱，但结果是一部引人入胜的视频，它掌握了公司文化，分享了价值观，并清楚地描绘了公司员工的个性。
那么，您还在等什么？现在是时候开始使用视频了。有了明确的计划和策略，您就可以克服这些常用的借口，并开始将视频纳入您的营销和销售策略中。
利用以下资源通过视频了解更多：
我可以在电子邮件中嵌入视频吗？
如何将个性化视频嵌入到您的 HubSpot 销售电子邮件中
如果您在制作视频时明确回答了上述问题，这将帮助您预算和规划制作出色视频所需的时间。这确实会花费您（或他人）的时间，但您必须权衡时间与投资回报率。如果视频可以帮助您实现更大的成果和投资回报率，那么投入时间和精力就值得。需要一个不花费太多时间却取得巨大成果的简单视频示例吗？请看这里...
马特视频剪辑销售战略中心正在推广一个向客户开放的研讨会。营销计划是在 3 个月内向客户发送 6 封电子邮件。前 5 封电子邮件来自公司电子邮件地址和发件人资料，主题行中包含促进研讨会注册的典型消息。这 5 封电子邮件的打开率在 23% 到 33% 之间（这还不错）。
对于最后一封电子邮件，营销部门要求一位执行合伙人（很多客户都熟悉他）制作一段视频，亲自邀请他们参加研讨会。他在办公桌上设置了摄像头，灯光简单，经过几次尝试，30 分钟后，他制作了一段视频，用于第六封电子邮件。对于这封电子邮件，它是从他的发件人个人资料（仍然使用公司电子邮件地址）发送的，主题是“我想确保你收到了邀请”。电子邮件中是视频的截图和文字，邀请人们观看执行合伙人的视频。随着发件人和主题类型的改变，以及熟悉面孔的个性化视频邀请，这封电子邮件的打开率为 48%，研讨会的所有席位提前 8 周就已满员。
在这个例子中，一位管理合伙人制作的视频没有经过专业团队的拍摄或编辑，却取得了巨大的成果。它很简单，不需要任何人花费大量时间。
4. 视频制作成本高昂
昂贵取决于谁说的以及你设定的预算。这取决于你想要实现的结果和成果。
在上面的例子中，销售战略中心以零美元投资取得了巨大的成果。而且，实际上，投入的时间很少。但并非所有由管理合伙人在 30 分钟内制作且零编辑的视频都能取得同样的效果。有时需要投入时间和金钱。这又回到了回答第二点的问题。很多时候，宣传视频或代表贵公司的视频需要专业团队才能取得必要的效果。
专门从事视频业务的公司也擅长以下领域：讲故事、为特定受众创作内容、创作在买家旅程的特定阶段与潜在客户对话的内容。虽然许多营销和销售人员可能知道他们需要什么以及为什么需要，但他们没有实现这些目标的专业技能。专业化需要金钱投资。对于将视频纳入计划的公司来说，它需要以下两件事之一：
雇用专门负责视频的内部员工或拥有高质量视频技能的员工，并可以投入大量时间进行此项工作以提供取得成果所需的一切。
将视频工作外包给一家专门根据其制作的视频来获取成果的公司。
根据你的营销或销售计划所需的视频数量，这些选项之一对你来说可能是最具成本效益的。但我不会告诉你视频很便宜。糟糕的视频也可以很便宜。好的视频值得投资。
文化视频LeadG2 和销售战略中心实施视频的另一种方式是 公司文化活动的一部分。目标是与客户、潜在客户和全世界分享我们是谁、我们为什么做这些事情以及我们的个性。这种视频不是用手机摄像头和基本的编辑技巧就可以在公司内部制作的。它需要专业性并讲述公司的故事。我们聘请了一家专门制作视频的公司，该公司拥有符合项目需求的模式（各州的摄像师），并有明确的定价结构来监督公司文化视频的制作。虽然投资了一笔钱，但结果是一部引人入胜的视频，它掌握了公司文化，分享了价值观，并清楚地描绘了公司员工的个性。
那么，您还在等什么？现在是时候开始使用视频了。有了明确的计划和策略，您就可以克服这些常用的借口，并开始将视频纳入您的营销和销售策略中。
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