Что было самым сложным в вашем обучении?
Понимание того, какие проблемы повлияли на потенциального SDR, помогает выявить области, с которыми он/она может столкнуться. Если проблемы сохраняются после трудоустройства, они могут стать основой для коучинга менеджера по продажам .
Как вы оцениваете потенциального клиента?
Этот вопрос раскрывает список потребительских мобильных номеров кипра методы, которые потенциальный SDR использует для оценки готовности потенциальных клиентов к продажам. Сотрудники с навыками квалификации лидов повышают производительность команды, сокращая время, затрачиваемое на плохие лиды.
Можете ли вы описать идеальный процесс продаж?
SDR должен быть экспертом в процессах продаж и технических аспектах. Этот вопрос оценивает знания кандидата в области продаж и то, насколько хорошо он понимает лиды на каждом этапе воронки продаж.
Как вы справляетесь с возражениями?
Идеальный SDR — это умелый обработчик возражений. Этот вопрос выявляет, как кандидат использует неодобрение клиентов, чтобы улучшить себя и процесс продаж.
Можете ли вы рассказать нам об этой компании?
Любой потенциальный сотрудник должен немного знать о компании, в которой он хочет работать. Их знание компании поддерживает их намерение создавать и добавлять ценность для вашего бизнеса.
Что больше всего интересного в наших продуктах/услугах?
Кандидаты должны знать лучшие характеристики продукта или услуги вашей компании, чтобы направлять лиды к покупке. Умение подчеркнуть преимущества продукта является неотъемлемой частью поиска потенциальных клиентов.
