4 преимущества найма разработчиков по контракту
Posted: Tue Dec 10, 2024 5:16 am
Наем контрактного работника или поиск штатного сотрудника для заполнения должности или даже целой команды — это вечная дилемма для современных фирм в разных отраслях. Необходимость оставаться гибкими и иметь возможность получать рабочую силу по требованию — это большое преимущество, но осознание того, что у вас есть доступ к штатной команде, может обеспечить вам душевное спокойствие.
Все больше и больше разработчиков программного обеспечения по кон Список номеров мобильных телефонов Австрии тракту становятся неотъемлемой частью отраслей и полагаются на предоставление экспертных знаний, экономию на затратах на рабочую силу и внесение дополнений в команды в последнюю минуту. С учетом этого ниже приведены 4 преимущества найма разработчиков по контракту.
Меньше требований к обучению
Опытный разработчик ПО, который работал над рядом проектов по разработке ПО, уже знаком со всеми тонкостями разработки ПО. Даже если вы найдете разработчика ПО с определенным опытом, обычно значительное количество времени будет потрачено на изучение новейших технологий Apple и Google или на ознакомление с лучшими методами управления процессом вашей компании. Между тем, квалифицированный подрядчик сможет внести свой вклад в свой первый день, сэкономив вам время и деньги.
В дополнение к любым деньгам, потраченным на предоставление технических навыков штатным работникам, вам также необходимо учитывать падение производительности, которое обычно сопровождает прием нового члена команды. Другие, более опытные разработчики в вашей организации, несомненно, будут иметь задачу оказывать помощь и вводить новичков в курс дела. Им, возможно, придется часто останавливаться, чтобы ответить на вопросы и, возможно, исправить работу и ошибки. Это падение производительности может быть довольно дорогим, особенно в пиковые периоды.
Более рентабельно
Подрядчики, особенно если вы работаете с подрядной фирмой, несут ответственность за свои налоги на заработную плату, льготы и страховку. Они также обрабатывают свои собственные требования к ИТ, имеют собственные методы обеспечения качества и проверки, используют собственные серверы, сеть, внутренние и внешние технологии и программное обеспечение.
Это может значительно снизить расходы вашей компании и позволить вам перераспределить средства в другую область, при этом по-прежнему удовлетворяя требования вашего разработчика. С другой стороны, штатный сотрудник может быть значительным источником утечки ресурсов вашей компании, особенно когда он только что принят на работу и проходит через неизбежные трудности роста, связанные с работой в новой компании.
Вы также можете масштабировать их работу по мере необходимости. Если вы нанимаете штатного сотрудника, а ваш бизнес терпит убытки или конкретный проект приходится приостанавливать по ряду внутренних и внешних причин, вы всегда можете сократить часы работы по контракту. Разработчики контрактов заранее знают, что они не будут штатными сотрудниками, и поэтому лучше адаптируются к меняющимся требованиям и реалиям отрасли.
Подрядчики часто бывают высокого качества
Поскольку рынок ИТ настолько конкурентен, он часто является рынком кандидатов, в зависимости от сектора. Поэтому часто в конечном итоге происходит так, что лучшие подрядчики по разработке часто переманиваются, а не тратят свое время на попытки собеседования на следующую должность. Если вы нанимаете подрядчика или консультанта, вы получите обученного человека, который пользуется большим спросом и обладает навыками, необходимыми для выполнения задачи. Еще один фактор, который следует учитывать, заключается в том, что рынок подрядчиков по технологиям значительно более насыщен, что упрощает поиск идеального человека за более короткий период времени.
Это также очень международный рынок, что означает, что вы не привязаны к какой-либо конкретной географической области. Это позволяет вам расширить свой поиск, а также сэкономить средства, если вы решите нанять подрядчика из-за рубежа. Существует множество высококвалифицированных, компетентных разработчиков, которые говорят по-английски, но которые требуют гораздо меньше, чем домашний работник с такими же навыками, опытом и квалификацией. К счастью, сейчас есть много платформ, предоставляющих самых крутых ИТ-специалистов с нужным вам набором навыков, вы можете проверить Right People Group для разработчиков по контракту, доступных для проектов.
Отличные временные решения проблем
Если вы не уверены, понадобится ли вам разработчик в будущем или беспокоитесь об экономике, подрядчик может быть лучшим вариантом. Поскольку подрядчик будет работать по проектам или по контракту с ограниченным сроком, вашей компании не придется беспокоиться о долгосрочных последствиях для занятости. Это также упрощает прекращение отношений, если разработчик не подходит по какой-либо причине или если вы просто ищете кого-то на временную должность, которую вы в идеале хотели бы найти на длительный срок.
Однако вы можете обнаружить, что временный найм в виде контрактного разработчика программного обеспечения превращается в штатную должность. Найм людей таким образом может быть на самом деле хорошим способом сэкономить деньги на HR и процессе найма, потому что вы можете нанять кого-то на короткий срок, кому не требуется такое же обучение и адаптация, как при найме на полный рабочий день. Если они сработаются и вам они понравятся настолько, чтобы сделать их штатной частью вашего персонала, переход может быть намного быстрее, проще и дешевле. Однако знайте, на что следует обращать внимание при найме контрактного разработчика.
Все больше и больше разработчиков программного обеспечения по кон Список номеров мобильных телефонов Австрии тракту становятся неотъемлемой частью отраслей и полагаются на предоставление экспертных знаний, экономию на затратах на рабочую силу и внесение дополнений в команды в последнюю минуту. С учетом этого ниже приведены 4 преимущества найма разработчиков по контракту.
Меньше требований к обучению
Опытный разработчик ПО, который работал над рядом проектов по разработке ПО, уже знаком со всеми тонкостями разработки ПО. Даже если вы найдете разработчика ПО с определенным опытом, обычно значительное количество времени будет потрачено на изучение новейших технологий Apple и Google или на ознакомление с лучшими методами управления процессом вашей компании. Между тем, квалифицированный подрядчик сможет внести свой вклад в свой первый день, сэкономив вам время и деньги.
В дополнение к любым деньгам, потраченным на предоставление технических навыков штатным работникам, вам также необходимо учитывать падение производительности, которое обычно сопровождает прием нового члена команды. Другие, более опытные разработчики в вашей организации, несомненно, будут иметь задачу оказывать помощь и вводить новичков в курс дела. Им, возможно, придется часто останавливаться, чтобы ответить на вопросы и, возможно, исправить работу и ошибки. Это падение производительности может быть довольно дорогим, особенно в пиковые периоды.
Более рентабельно
Подрядчики, особенно если вы работаете с подрядной фирмой, несут ответственность за свои налоги на заработную плату, льготы и страховку. Они также обрабатывают свои собственные требования к ИТ, имеют собственные методы обеспечения качества и проверки, используют собственные серверы, сеть, внутренние и внешние технологии и программное обеспечение.
Это может значительно снизить расходы вашей компании и позволить вам перераспределить средства в другую область, при этом по-прежнему удовлетворяя требования вашего разработчика. С другой стороны, штатный сотрудник может быть значительным источником утечки ресурсов вашей компании, особенно когда он только что принят на работу и проходит через неизбежные трудности роста, связанные с работой в новой компании.
Вы также можете масштабировать их работу по мере необходимости. Если вы нанимаете штатного сотрудника, а ваш бизнес терпит убытки или конкретный проект приходится приостанавливать по ряду внутренних и внешних причин, вы всегда можете сократить часы работы по контракту. Разработчики контрактов заранее знают, что они не будут штатными сотрудниками, и поэтому лучше адаптируются к меняющимся требованиям и реалиям отрасли.
Подрядчики часто бывают высокого качества
Поскольку рынок ИТ настолько конкурентен, он часто является рынком кандидатов, в зависимости от сектора. Поэтому часто в конечном итоге происходит так, что лучшие подрядчики по разработке часто переманиваются, а не тратят свое время на попытки собеседования на следующую должность. Если вы нанимаете подрядчика или консультанта, вы получите обученного человека, который пользуется большим спросом и обладает навыками, необходимыми для выполнения задачи. Еще один фактор, который следует учитывать, заключается в том, что рынок подрядчиков по технологиям значительно более насыщен, что упрощает поиск идеального человека за более короткий период времени.
Это также очень международный рынок, что означает, что вы не привязаны к какой-либо конкретной географической области. Это позволяет вам расширить свой поиск, а также сэкономить средства, если вы решите нанять подрядчика из-за рубежа. Существует множество высококвалифицированных, компетентных разработчиков, которые говорят по-английски, но которые требуют гораздо меньше, чем домашний работник с такими же навыками, опытом и квалификацией. К счастью, сейчас есть много платформ, предоставляющих самых крутых ИТ-специалистов с нужным вам набором навыков, вы можете проверить Right People Group для разработчиков по контракту, доступных для проектов.
Отличные временные решения проблем
Если вы не уверены, понадобится ли вам разработчик в будущем или беспокоитесь об экономике, подрядчик может быть лучшим вариантом. Поскольку подрядчик будет работать по проектам или по контракту с ограниченным сроком, вашей компании не придется беспокоиться о долгосрочных последствиях для занятости. Это также упрощает прекращение отношений, если разработчик не подходит по какой-либо причине или если вы просто ищете кого-то на временную должность, которую вы в идеале хотели бы найти на длительный срок.
Однако вы можете обнаружить, что временный найм в виде контрактного разработчика программного обеспечения превращается в штатную должность. Найм людей таким образом может быть на самом деле хорошим способом сэкономить деньги на HR и процессе найма, потому что вы можете нанять кого-то на короткий срок, кому не требуется такое же обучение и адаптация, как при найме на полный рабочий день. Если они сработаются и вам они понравятся настолько, чтобы сделать их штатной частью вашего персонала, переход может быть намного быстрее, проще и дешевле. Однако знайте, на что следует обращать внимание при найме контрактного разработчика.