Все больше компаний сосредотачивают свои усилия на создании ценностного предложения с помощью этого термина. Счастливый сотрудник будет естественным промоутером бренда.
Появление новых игроков н список телефонных номеров ливана а рынке кадровых услуг, таких как Glassdoor , которые дают возможность недовольным сотрудникам публично выразить свое мнение посредством отзывов, укрепит приверженность компаний этой концепции и разработает мотивационные планы.
6. Диверсификация рабочей силы
В целом эта тенденция идет из прошлых лет и усилится в следующем 2020 году в компаниях. В той же среде будут сосуществовать от стипендиатов до внешних консультантов, с удаленными рабочими днями до интенсивной работы днем-утром. Основное внимание будет уделяться достижению бизнес-цели, заботясь о человеческих ценностях, оставляя позади более классические среды, которые не поощряют эту «влюбленность» в компанию.
