如果员工在英国其他营业地点工作时受伤，雇主将 希腊手机号码 面临复杂的局面。因此，了解雇主的责任和义务对于有效处理此类情况至关重要。根据英国法律，雇主应对员工的健康和安全负责，即使员工在场外工作也是如此。
立即响应事件
评估和报告伤害
当您了解到员工受伤时，您的立即反应应包括以下步骤：
确保医疗救治：员工的健康和安全至关重要。确保他们立即得到医疗救治。
报告事件：如果伤情严重，请根据伤害、疾病和危险事件报告条例（RIDDOR）向相关部门报告。
记录一切：保留事件的详细记录，包括发生的地点、原因和任何目击者。
支持你的员工
支持受伤员工不仅是法律要求，也是道德义务。然而，这种支持可以以不同的方式体现：
沟通：与受伤员工保持开放和富有同情心的沟通。
财政支持：确保他们获得应得的病假工资，并协助他们申请工伤赔偿福利。
康复和重返工作岗位：为他们的康复和最终重返工作岗位制定计划，可能需要修改工作职责
