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关于 WFH 的争论已经结束。了解员工为何喜欢混合工作环境以及如何帮助他们取得成功的最新研究。
用远程优先的方法取代办公室优先的方法我们失去了什么？两年前，我们可能认为完全远程甚至高度远程的混合工作环境将敲响生产力和公司文化的丧钟。Guru和Loom今天发布的一份新研究报告证明了事实并非如此。

关于 WFH 的争论已经结束。

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我们发现，在家办公和混合工作不仅没有 澳洲华人海外数据库包 对生产力产生负面影响，而且在很多方面实际上都得到了改善。如果说有什么不同的话，那就是现有技术堆栈的局限性以及视频会议中浪费的时间，阻碍了混合工作成为大多数人的理想解决方案。

大多数人更喜欢混合工作
在接受调查的 500 人中，91.6% 的人对混合或在家办公环境感到满意或非常满意，47% 的人表示混合体验是最有成效的。

令人惊讶的是，完全远程设置最不受欢迎，24% 的受访者选择它作为首选，落后于更喜欢完全面对面体验的 29%。
为什么会这样？事实证明，如果没有办公室文化，人们就会产生强烈的“害怕错过”的情绪。受访者还表示，在完全远程的环境中，与同事的友情较低，与同事的合作也更加困难。




如何改善混合工作体验
调查受访者表示，他们 60% 的协作工作时间中，在远程环境中的工作效率明显低于他们完全单独工作的时间。

事实上，近一半的受访者表示，40% 或更多的时间花在视频通话上是“没有效率且浪费的”。
那么，企业如何改善协作远程体验呢？访问该报告，获取有关此问题以及有关持续向混合工作转变的更大影响的其他问题的有数据支持的答案。