除了那些無法在具有前瞻性、有抱負的企業中取得成功的常見性格類型之外,我認為有兩種明顯類型的人將在未來 10 年內在現代職場中陷入困境:
人們顯然有很好的想法,但花了很長時間才付諸實行。
有才華的人缺乏專注,變得非常「碰運氣」。
這些人有自己的家,但他們在「失敗者」的公司工作,這些公司沒有足夠的雄心壯志去努力每天變得更好。
哪些類型的公司將在未來十年獲勝?
公司優先考慮努力和創新,並在團隊中擁有健康的人才/行業知 加拿大企業電子郵件列表 識組合。向我展示一家具有這些特質的公司,我將向您展示一家成功的公司,並且是一個令人愉快的工作場所。
但現在真正的 JW 曲線球...
將會有一些公司在努力工作、創新方面表現出色,並且擁有大量未被發現的人才。這是因為他們需要更多地宣傳自己。並非所有創新都是公眾或產業意識的天然競爭者。
這就是公關和行銷變得容易做的地方。是的,你聽到了。如果一家企業極具創新性,它可能會圍繞著生產出色的產品、提供富有想像的服務、做一些與眾不同的事情來做一些事情。這些都是公關公司的夢想客戶。無論是需要被業界其他人還是廣大公眾看到,提交給新聞媒體編輯的許多故事都非常適合出版。他們怎麼可能不是呢?
公關公司花太多時間與無話可說的客戶打交道,卻很少產生有趣的成果。一個典型的公關客戶經理人最喜歡的就是用不同的、大膽的、創新的東西投入一家公司。 80/20 規則存在於公關領域,就像其他地方一樣…80% 的公關客戶很難為其宣傳。