Ваша база данных естественным образом будет уменьшаться каждый год на целых 22,5%!
Сегментация повышает персонализацию вашего подхода к подбору персонала, сегментация вашей базы данных — это самый быстрый способ трудоустроить больше кандидатов, чаще и с большим количеством клиентов.
Сила сегментации окружает нас в повседневной жизни. Достаточно вспо Список деловой электронной почты Бельгии мнить «Лучшие подборки для вас» на Netflix. С их помощью нам становится в 10 раз проще выбрать что-то для просмотра, когда мы знаем, что, скорее всего, посмотрим это запоем в течение дня.
Выращивание лидов имеет множество форм (мы рассмотрим это позже), когда дело доходит до общения по электронной почте, письма с выращиванием лидов получают в 4–10 раз больше откликов по сравнению с отдельными общими сообщениями. Это в ДЕСЯТЬ раз больше размещений, если все сделано правильно.
Мы рассмотрим:
Что такое выращивание лидов?
Как сегментировать базу данных
Как сегментация улучшает вовлеченность кандидатов
Так что же такое воспитание лидов?
Подготовка лидов — это процесс взаимодействия с кандидатами и клиентами путем предоставления им соответствующей информации на каждом этапе процесса подбора персонала.
Вы хотите активно продвигать своих потенциальных клиентов с помощью маркетинга и усилий по генерации лидов до тех пор, пока они не станут кандидатами и довольными клиентами.
Эта тактика выращивания лидов происходит от входящего рекрутинга . Входящий рекрутинг создает замечательный опыт с помощью контента бренда работодателя и маркетинговых стратегий, которые помогают вам строить отношения с лучшими талантами.
Используя подход входящего маркетинга к подбору персонала, компании могут наладить связь с пассивными и активными соискателями работы, взаимодействовать с их сетями и радовать кандидатов на протяжении всего процесса подачи заявки.
Используя многоканальный процесс и возможности вашей существующей базы данных, вы сможете быстрее находить кандидатов, быстрее заполнять вакансии клиентов и освобождать время ваших консультантов по подбору персонала.
Вот некоторые тактики выращивания лидов:
Целевой контент
Многоканальное развитие, т.е. социальные сети, email-маркетинг.
Множественные касания и подсчет очков
Своевременные последующие действия
Персонализация
Только небольшой процент ваших лидов будет готов к размещению на должности или быстрому найму. Это оставляет 90% ваших лидов на столе, готовых к заботе со стороны вашего агентства, так что когда они будут готовы, вы будете единственным местом, куда они захотят прийти.
