通过进行全面而全面的评估，您将能够更好地确保新的工作场所工具能够打造积极的数字工作场所体验。 6. 在实施新的数字员工工具之前，获得整个团队的认可 在大多数公司，引入新的数字工具或任何相关的变革都会遇到一些阻力。但在实施新技术之前，获得整个团队的支持非常重要。 如果有人抵制并感觉自己的观点被忽视，，并给 哥伦比亚手机号码格式 部分团队成员带来负面的数字员工体验。为了避免这种情况，请通过展示员工敬业度的投资回报率来为新的数字工作场所技术建立令人信服的案例。 专业提示：使用我们的内部通信软件购买者指南，帮助您在投资新的员工体验工具时做出明智的决定。 7.实施适当的员工培训 很多时候，员工数字化体验不佳并不是因为数字化工具不好，而是因为培训不足。
确保数字化体验顺畅的最佳方法是在引入新的数字化软件时提供简单易懂的员工培训。与专家一起设置虚拟员工培训课程并进行问答，让员工真正掌握新工具。 一旦您的员工了解使用新技术的来龙去脉，他们就会减少畏惧并更有动力去使用它。 使用ContactMonkey的一体化内部通信软件，您可以直接从内部通讯中设置员工培训课程，甚至可以通知他们其他培训机会，例如内部通信研讨会。只需使用事件管理功能即可安排活动并监控注册情况。 或者，您可以将视频直接嵌入到员工电子邮件中，并提供员工可以在自己的时间观看的视觉指南。
