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酒精分配器、鞋子漂白垫、口罩和面罩，供员工使用。 公司的 IT 团队在部署带有 . 安全软件的 PC 时实施了严格的安全措施。 麦哲伦解决方案树立了榜样，证明即使是 . 小型 BPO 公司也可以在这些充满挑战的时期生存下来。 计划外包给 . 菲律宾 BPO 公司提供的服务可能会让菲律宾充满信心。 . 对于 BPO 行业来说，这是充满挑战的一年，然而，即使是全球健康危机也无法阻止。

未来几年，它将继续为数百万菲律宾人提供就业机会，并为该国经济贡献数十亿美元。员工流失是 BPO 公司面临的最大挑战之一。最新数据显示，菲律宾的流失率是 。itbpm 部门的流失率是 。与平均离职率相比，这一数字更 台湾电话号码例子 高。美国 BPO 公司的离职率和保留率统计数据来源：magellan solutions 呼叫中心基准报告。BPO 员工辞职的原因包括以下几点，以尽量减少流失率。



菲律宾的 BPO 公司更加努力地改善企业文化，他们还提供诱人的福利。还有诸如健身房、免费零食、灵活的工作时间和奖励等福利。对于表现最佳的员工，菲律宾联络中心协会 (ccap) 主席本尼迪克特·埃尔南德斯 (benedict hernandez) 表示，BPO 的发展路线图前景光明，本地信息技术业务流程管理 (itbpm)。预计到 2010 年底，六年后的收入将达到近 10 亿美元。发布了动画和游戏开发联络中心和 BPO IT AMP 软件开发指南。