ContactMonkey的列表管理功能可以帮助您做到这一点，而无需 IT 部门的帮助。 在分析结束时，的： 我们的目标是到第四季度末将电子邮件打开率提高 25%。这将支持我们改善部门间协调与协作的业务目标。我们将使用电子邮件打开率分析来跟踪实现这一目标的进展。 实时衡量内部电子邮件的影响 查看员工点击的位置并让他们更多地参与。 查看分析 如何衡量内部沟通目标 一旦确定了内部沟通计划目标并启动了策略，您就可以开始跟踪结果。 牢记您的 KPI，您需要以可视 德国手机号 格式监控绩效。您可以借助 Excel 工作表执行此操作，也可以使用 ContactMonkey 的动态分析仪表板自动执行此过程。 几个月后，您将能够对数据进行基准测试并确定是否取得了进展。
在此过程中，您将看到表现最佳的渠道、活动甚至特定内容。这不仅可以帮助您找到最吸引人的内容，还可以帮助您调节电子邮件密度，以避免遇到 Outlook 和Gmail 电子邮件限制的问题。 通过ContactMonkey，您还可以与整个团队分享您的内部通信分析。 通过选择导出为 PDF 或 PowerPoint，您可以分享内部沟通计划目标的成果、展示员工参与度努力的投资回报率，或为内部沟通软件建立业务案例。 内部电子邮件分析 员工想要打开的电子邮件 预订演示 利用 ContactMonkey 实现您的内部沟通目标 清晰、可衡量的内部沟通目标是任何成功的内部沟通策略的关键要素。借助最新的内部沟通自动化，设置和衡量内部沟通目标比以往任何时候都更加容易。 借助 ContactMonkey 强大的电子邮件分析功能，创建基于数据的内部沟通目标。立即预订免费的ContactMonkey 演示。 内部通讯团
