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除了个性化电子邮件之外，您还可以使用内部电子邮件列表管理仅针对相关员工来提高电子邮件参与度。这些列表还可以有效减少员工收到的不相关电子邮件的数量。 使用 ContactMonkey 的列表管理功能创建自定义电子邮件列表。使用 ContactMonkey 创建的自定义列表可与您的人力资源信息系统 (HRIS)（如 Workday 和 ADP）以及 Azure Active Directory 集成，因此您的列表会自动更新。 更进一步，您甚至可以使用我们的多语言电子邮件功能发送同一版本的电子邮件，但使用多种语言来接触您的全球内部受众。用于内部沟通的多语言电子邮件有助于推动与全球员工的互动和联系。 在调查中获取真实员工反馈的 7 种方法 你的员工会说实话吗？以下是建立信任的方法。

下载指南 5. 。电子邮件中用于传达所需信息的空间有限，因此您的电子邮件设计需要最大限度地利用所提供的空间。 电子邮件设计可能是一个棘手的过程。对于不熟悉 HTML 的人 沙特电话号码 来说，设计美观的电子邮件并避免Outlook 中常见的电子邮件呈现问题可能是一个巨大的挑战。使用 ContactMonkey 的拖放式电子邮件模板构建器，您无需任何编码知识即可创建令人惊叹的电子邮件。在我们的构建器中，电子邮件设计非常简单： ContactMonkey 电子邮件模板构建器中电子邮件新闻稿模板的屏幕截图。



您在我们的构建器中创建的每封电子邮件都可以重复用作 Gmail 或Outlook 电子邮件模板，这可以为您节省大量重复发送电子邮件的时间和精力。 不确定要将哪些内容包含在您的电子邮件中？尝试使用 ContactMonkey 的OpenAI ChatGPT 集成为您的员工电子邮件生成独特内容并节省电子邮件撰写时间。 6. 衡量员工净推荐值 除了员工调查，您还可以使用内部沟通来收集大量员工敬业度数据。员工敬业度最重要的衡量指标之一是您的企业的员工净推荐值。 此参与度指标可告诉您员工向亲朋好友推荐您的产品或服务的可能性，并衡量他们是否会推荐您的企业作为他人的工作场所。