在考虑您自己的员工脉搏调查问题时，请尝试以一种能够引出精确答案的方式提出问题。同时，考虑提供定量和定性反馈的选项。换句话说，尝试使用封闭式和开放式问题，看看哪种类型的问题最适合获得高质量的反馈。 以下是几种不同类型的脉搏调查问题示例，供您考虑： 有关远程工作的脉搏调查问题 您觉得我们公司支持员工福利吗？我 菲律宾电话号码 们公司可以做些什么来进一步支持您的福利？ 您觉得远程工作是一种积极的体验吗？在混合/远程工作场所工作时，您面临的最大挑战是什么？ 有关管理的脉搏调查问题 您认为管理层是否将注意力放在了正确的问题上？
您认为管理层的注意力应该放在哪些方面？ 您觉得作为我们公司的一员，您受到重视吗？您喜欢哪种形式的职场认可？ 关于员工健康的脉搏调查问题 我对我所在组织的整体健康计划和福利感到满意。 [使用表情符号量表回答] 我的经理鼓励我找到良好的工作/生活平衡。 [是/否] 有关员工安全的脉搏调查问题 总体而言，我感觉我的工作场所很安全。 [是/否] 我了解自己在工作场所的健康和安全责任。
